جدول المحتويات:
على عكس الزينة بالأجر ، فإن مهمة الأجر هي اتفاقية تطوعية بينك وبين الدائن. عندما توافق على تخصيص أجر ، فأنت توافق على السماح بمبلغ معين أو نسبة مئوية من أجورك إلى أن تُدفع وتسدد إلى الدائن مقابل الوفاء بالدين. نظرًا لأن مهمة الأجور طوعية ، يمكنك إلغاء المهمة قانونيًا في أي وقت عن طريق إخطار صاحب العمل الخاص بك عن نيتك في الإلغاء.
خطوة
تحديد موقع نسخة من مهمة الأجور الأصلي للرجوع إليها. عادة ما تكون مهام الأجور جزءًا من اتفاقية قرض يوم الدفع أو قرض الملكية.
خطوة
قم بصياغة خطاب إلى صاحب العمل أو قسم الموارد البشرية في شركتك ، يشير إلى رغبتك في إلغاء مهمة الأجور.
خطوة
ضمِّن في الرسالة تاريخ المهمة الأصلية ، ومبلغ المهمة ومن قمت بتعيين راتبك. في نهاية الرسالة ، حدد بوضوح أنك ترغب في "إلغاء مهمة الأجر السابقة المشار إليها أعلاه" أو لغة مماثلة.
خطوة
عمل نسختين من الرسالة. البريد أو تسليم الأصل إلى صاحب العمل الخاص بك وإرسال نسخة بالبريد إلى الدائن. احفظ النسخة الأخرى لسجلاتك.