جدول المحتويات:
يسمح قانون الإجازة الطبية العائلية ، والمعروف باسم FMLA ، للموظف حتى 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر في حالة الإصابة بمرض شخصي أو عائلي طويل. أولئك المؤهلون للحصول على الاستحقاقات هم موظفون بدوام كامل عملوا على الأقل 1250 ساعة خلال فترة الاثني عشر شهرًا التي سبقت الإجازة غير المدفوعة. عندما يطول المرض ، ويستمر لفترة 12 أسبوعًا ، لا يكون صاحب العمل ملزماً بشغل منصب مفتوح أو تقديم فوائد صحية. ومع ذلك ، هناك بعض الخيارات.
تمديد وقت الإجازة
يصر معظم أرباب العمل على أن الموظفين الذين يطلبون FMLA يستخدمون أي وقت من أيام الإجازات المرضية والشخصية والسنوية المستحقة قبل استخدام الإجازة غير المدفوعة لمدة 12 أسبوعًا. يمتد هذا الوقت الذي يكون فيه الموظف قادرًا على الابتعاد عن العمل بسبب مرض شخصي أو عائلي. قم بإعطاء أصحاب العمل إشعارًا مدته 30 يومًا قبل اتخاذ الإجازة ، كلما أمكن ذلك ، على سبيل المثال عندما تكون الإجازة بسبب عملية جراحية مجدولة. تأكد من أن يوثق طبيبك الحاجة إلى وقت الإجازة. الموظف وصاحب العمل الذي يعمل سويًا يجعل وقت الإجازة يعمل بسلاسة للفرد وللأعمال.
فوائد كوبرا
إذا لم تتمكن من العودة إلى العمل بعد إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا ، فقد يخبرك صاحب العمل أنك لم تعد مؤهلاً للحصول على التأمين الصحي المنتظم الذي تقدمه شركتك. ومع ذلك ، قد يقدم لك صاحب العمل مزايا COBRA حتى تتمكن من متابعة التأمين الصحي. تمنح مزايا COBRA للموظفين السابقين بعض التغطية المستمرة المؤقتة بمعدلات صحية جماعية. قبل أن تغادر FMLA ، اسأل قسم الموارد البشرية إذا كانت هذه الميزة متوفرة إذا كنت غير قادر على العودة إلى العمل.
العمل من المنزل
أخبر صاحب العمل في أقرب وقت ممكن عندما تعلم أنك لن تتمكن من العودة إلى العمل بعد إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا. قد يُطلب منك تقديم مستندات طبية توضح سبب عدم قدرتك على العودة إلى العمل. على الرغم من أن صاحب العمل غير مطالب بالحصول على منصبك بعد فترة الـ 12 أسبوعًا ، إلا أن بعض أرباب العمل على استعداد لاستكشاف طرق يمكن للموظف العمل من المنزل ، خاصةً إذا كان الموظف يشغل منصب إداري رئيسي. قد يُطلب منك إظهار وثائق التخليص من طبيبك توضح نطاق الأنشطة التي يمكنك القيام بها وعدد الساعات التي يمكنك العمل فيها في المنزل.
التقدم بطلب للحصول على إعانات العجز
إذا تسبب مرضك أو إصابتك في أن تصبح معاقًا ، ولا يمكنك العودة إلى العمل بعد إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا ، فقد تتمكن من التقدم للحصول على بعض إعانات العجز القصيرة أو الطويلة الأجل. يوجد لدى المكاتب الفرعية المحلية التابعة لإدارة الضمان الاجتماعي استمارات ومستشارين لمساعدتك في التقدم بطلب للحصول على إعانات. قد تكون قادرًا على طلب المساعدة من دائرة الخدمات الإنسانية المحلية ، لتقديم طلب للحصول على مخصصات النفقات الطبية والغذائية والمعيشية إذا كنت في حاجة إليها.