من المفترض أن يكون عيد الميلاد في يوليو حيلة تسويقية وليس أكثر من ذلك بكثير. لأنه 2018 ، لا شيء آمن. موسم العطلات ، في الواقع ، قد بدأ بالفعل.
هذا الأسبوع ، أعلن متجر Kohl's أنه كان يعمل بالفعل مع عمال موسميين في نهاية العام في أكثر من 300 متجر في جميع أنحاء الولايات المتحدة. يقول بعض المحللين إن هذا ما ستستغرقه الآن الشركات التقليدية للتنافس ضد تجار التجزئة الكبار على الإنترنت مثل الأمازون. لن يضطر هؤلاء العمال الموسميون إلى الانتظار حتى يوم الجمعة الأسود للبدء ، إما: وفقًا لممثلي المتجر ، ستمنح هذه البداية المبكرة الموظفين التدريب والخبرة التي يحتاجون إليها لخدمة العملاء المثلى في وقت الأزمة.
الموظفون الحاليون القلقون بشأن ساعات عملهم لا داعي للقلق أيضًا. مثل Walmart في العام الماضي ، ستقدم Kohl's للموظفين الحاليين وقت اختيارهم المدفوع قبل توزيعه على العمال المؤقتين. وفي الوقت نفسه ، عرضت Target أجورها الموسمية على القوى العاملة في عام 2017 حيث تعمل على دفع موظفيها 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2020.
هذه التحركات ترجع إلى حد كبير إلى انخفاض معدلات البطالة ، على الرغم من تذكر أنه من المفيد أن تكون متشككًا في هذه الادعاءات. سواء كانت كافية لمواجهة تفضيلات الإنفاق فقد تكون قصة أخرى. في العام الماضي ، ذكرت جيل الألفية أنها نوع من الإنفاق على عيد الميلاد. حتى إذا كانوا يرغبون في وضع أموال في الهدايا ، فإنهم مهتمون بشكل عام بالتجارب أكثر من أنواع السلع المنزلية مثل عرض كول. بغض النظر عن ما إذا كنت تتقدم للعمل أو تستعد لفتح محفظتك ، فكل ما يريده أي شخص في العمل أثناء الخدمة يجب أن يعامل باحترام. ليس من السابق لأوانه ممارسة ذلك.