جدول المحتويات:
IRAs و 401k هما طريقتان للتوفير من أجل التقاعد حيث يكون سن التقاعد الذي يحدده مصلحة الضرائب للسحوبات غير المعاقب عليها 59 1/2 عامًا. يمكن تحديد الاختلافات الرئيسية بين IRAs وخطط 401k من خلال مراجعة كيفية إنشاء الخطة ومن هو القيم ومدى سيطرة المستثمر على خيارات الاستثمار.
خطة صاحب العمل مقابل ذاتيين
الخطة 401k عبارة عن خطة يرعاها صاحب العمل والتي تسمح للشخص بالمساهمة بنسبة مئوية من الدخل قبل الضريبة. الجيش الجمهوري الايرلندي هو حساب يفتحه الفرد ويسمح بمبلغ يصل إلى 5000 دولار سنويا.
الضرائب
تسهم كل من خطط 401k و IRAs التقليدية في الحصول على أموال قبل الضريبة مع إضافة توزيعات إلى إجمالي الدخل المعدل ؛ يمكن فرض رسوم إضافية على عمليات السحب المبكر بنسبة 10٪. سوف يسمح Roth IRA بمساهمات ما بعد الضريبة بدون خصم لتنمو معفاة من الضرائب حتى التقاعد.
مراقبة
يتم تشغيل خطة 401k من قبل وصي للشركة مع خيارات الاستثمار تقتصر على ما يقدمه وصي الشركة. يسمح الجيش الجمهوري الايرلندي (التقليدي أو روث) للمستثمر بالعمل مع خيارات الاستثمار غير المحدودة التي تقدمها البنوك وشركات الوساطة وشركات التأمين.
401k الاضافات
قد يتطابق أرباب العمل مع مساهمات الموظفين في خطة 401 كيلو ، بينما لا يمكن لأصحاب العمل الوصول إلى الجيش الجمهوري الايرلندي على الإطلاق. عندما يغادر أحد الموظفين الشركة ، يكون لديه خيار تحويل الـ 401k إلى حساب IRA ذاتي التوجيه.
الجيش الجمهوري الايرلندي بسيط
الجيش الجمهوري الايرلندي البسيط هو الهجين بين الجيش الجمهوري الايرلندي و 401k حيث صاحب العمل يمول الجيش الجمهوري الايرلندي. الموظفين عموما لا تسهم في هذه IRAs.
باستخدام كليهما
يمكن لأي شخص امتلاك خطة IRA و 401k لزيادة المدخرات نحو التقاعد. للتغطية على خطة في العمل والتأهل للحصول على خصم ، يجب أن يحصل شخص واحد على أقل من 65000 دولار ، ويجب أن يحقق الزوجان أقل من 109000 دولار.