جدول المحتويات:
على الرغم من أن قوانين كل ولاية تحكم الأهلية للبطالة تختلف اختلافًا طفيفًا ، إلا أن بعض الولايات تقدم راتباً إضافياً لمعالي المطالبين. يضاف هذا الراتب إلى مزايا المطالب. أولئك الذين يدعون عن طريق الاحتيال على مزايا تابعة قد يواجهون تهماً بالاحتيال على جناية.
مطالبة المعالين
إذا كانت ولايتك توفر مزايا تابعة ، فمن مصلحتك الفضلى المطالبة بكل المزايا المؤهلة عند تقديم مطالبتك الأولية. على الرغم من أن متطلبات الدولة قد تختلف في بعض الأحيان ، فقد يستخدم العمال عمومًا نفس الإرشادات للمطالبة بمعاليهم كما هو الحال عند تقديم ضرائب الدخل الفيدرالية الخاصة بهم. ما لم يكن التابع غير قادر جسديًا على العمل ، تتطلب معظم الولايات أن يكون عمر الشخص أقل من 18 عامًا أو طالبًا.
Stipend التابعة
في كل ولاية ، تعتمد وكالات التأمين ضد البطالة بشكل أساسي على الأرباح السابقة لمقدم الطلب. الدول التي تسمح بتقديم إعانات إضافية للأطفال المعالين عادة لا تغير حساب تحديد الإعانات ، ولكن ببساطة تقدم مبلغًا إجماليًا إضافيًا لكل معال مؤهل. معظم الدول التي تكمل استحقاقات البطالة للمطالبين الذين يعولهم عادةً ما تقدم رواتب أسبوعية صغيرة فقط بالإضافة إلى إعانات البطالة التقليدية - 25 دولارًا لكل طفل في ولاية ماساتشوستس إلينوي و 10 دولارات لكل طفل في ولاية ماين ، على سبيل المثال - وتحد من عدد المعالين الذين قد تطالب.
مطالبة المعالين غير المؤهلين
عند المطالبة بمزايا تابعة لا يحق لك الحصول عليها ، فإنك ترتكب احتيالات بطالة. في حين أن العقوبات على هذا تختلف باختلاف الولاية ومقدار الأموال المحتال عليها من قبل المطالبة ، فإن كل ولاية تتطلب من المستفيدين إعادة إعانات البطالة التي حصلوا عليها والتي لم يحصلوا عليها. في بعض الحالات ، سيتم تخفيض المزايا المستقبلية وفقًا لذلك ، أو قد تسعى وكالة البطالة إلى الحصول على تعويض مباشر من المستفيد. تستبعد بعض الولايات العمال من أهلية التأمين ضد البطالة لفترة إذا تبين لهم أنهم يقدمون مطالبات احتيالية.
فائدة المبلغ
نظرًا لأن الراتب المعتمد صغير في العادة ، فمن المحتمل أن تؤدي المطالبة بها إلى زيادة مخصصاتك الأسبوعية بشكل طفيف. تضع كل ولاية معاييرها الخاصة لتحديد استحقاقاتك ، على الرغم من أن جميعها تستند إلى متوسط الأجور على مدار أربعة أرباع تقويمية تُعرف باسم فترة الأساس. عادةً ما تكون المزايا حوالي 50 بالمائة من متوسط الأجر الأسبوعي خلال فترة الأساس.