جدول المحتويات:
يشار عادة إلى المرض أو الإصابة ، بما في ذلك الحمل الذي يمنع الشخص من العمل لفترة قصيرة من الزمن. في معظم الحالات ، يكون العجز قصير الأجل هو الذي يتوقع الموظف التعافي منه خلال فترة زمنية قصيرة. قد تختلف هذه المرة من صاحب العمل إلى صاحب العمل ، ولكن عادة ما يقتصر على 180 يوما كحد أقصى.
التاريخ
تعد الإعاقة قصيرة الأجل ، على النحو المحدد في القانون ، مفهومًا جديدًا نسبيًا في الولايات المتحدة. أول تعديل عام 1978 على الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 جعل التمييز ضد الحمل لأول مرة غير قانوني في الولايات المتحدة. وكانت هذه أول محاولة من جانب الحكومة لحماية العمال في حالات الإعاقة القصيرة الأجل. على الرغم من أن خمس ولايات فقط في الولايات المتحدة لديها حالياً قوانين للإعاقة قصيرة الأجل في الكتب ، إلا أن معظم العمال الأميركيين يتمتعون بالحماية في حالات الأمراض قصيرة الأجل بموجب قانون الإجازة الطبية للأسرة لعام 1993.
وظيفة
يستخدم مصطلح "العجز قصير الأجل" عمومًا لأغراض التأمين. في حين أن العديد من الشركات قد تختار تقديم تأمين ضد العجز على المدى القصير للموظفين ، إلا أنه يعتبر عمومًا فائدة. يوفر قانون الإجازة الطبية العائلية الحماية الوظيفية لبعض الإعاقات قصيرة الأجل. ومع ذلك ، ليس كل هذه الأمراض أو الإصابات محمية بموجب القانون. في معظم الحالات ، لا يوفر العجز قصير الأجل سوى مساعدة نقدية للعمال.
المميزات
يوفر التأمين ضد العجز على المدى القصير عمومًا إما نسبة مئوية من الدخل أو مبلغ فائدة محدد مسبقًا للموظف أثناء إجازة مرضية مؤهلة. في كثير من الحالات ، ينخفض المبلغ بمرور الوقت. يتم ذلك لتشجيع العمال على العودة إلى العمل بعد إعاقتهم. على سبيل المثال ، قد يحصل العامل على 100٪ من الدخل للأسبوعين الأولين من الإجازة ، لكن يحصل على 66٪ فقط بعد ذلك.
الاعتبارات
من الضروري أن يفهم كل من أصحاب العمل والموظفين قوانين ولوائح العجز قصيرة الأجل من أجل تجنب الاستغلال. على سبيل المثال ، يجب على العمال معرفة حقوقهم من أجل الاعتراف عند انتهاكهم. بالمقابل ، يجب على أصحاب العمل اتخاذ خطوات لضمان عدم استغلال العمال لمزايا العجز قصيرة الأجل على حساب المنظمة. يجب على أرباب العمل أيضًا أن يدركوا أن هناك بعض الحالات التي يكون فيها من الممكن الامتثال التام لقوانين FMLA مع انتهاك المادة السابعة في وقت واحد. من الضروري فهم تعقيدات كلا القانونين من أجل البقاء في الامتثال.