جدول المحتويات:
لا يشترط قانون معايير العمل العادل ، الذي يحدد الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، والعمل الإضافي ، وأنظمة حفظ الدفاتر وعمالة الأطفال ، على صاحب العمل الخاص بك أن يمنحك راتبه. ومع ذلك ، فإن معظم الدول تتطلب من أرباب العمل إعطاء الموظفين كعب شيك. إذا لم تعد تعمل لدى شركة ويحق لك الحصول على راتبه بموجب القانون ، فيجب على صاحب العمل تقديمه. إذا لم تكن قد استلمت كعب الراتب النهائي ، فيمكنك اتخاذ خطوات معينة للحصول على المستند.
خطوة
اتصل بقسم العمل بالولاية للحصول على قواعد كعب الراتب. يمنح العديد من أصحاب العمل الموظفين راتبه بغض النظر عما إذا كانت الدولة تتطلب ذلك. إذا أعطاك صاحب العمل كعب شيك في كل مرة يتم فيها الدفع لك ولكن لم يتم إلزامك به ، فلن تضطر الشركة إلى منحك كعبك الأخير إلا إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب قانون الولاية. إذا كان لديك نقابة عمالية تفاوضت مع صاحب العمل نيابة عنك وموظفيك الآخرين على راتبة أجر ، فاتصل بالنقابة للحصول على المساعدة.
خطوة
اتصل بقسم العمل والأجر والساعات في وزارة العمل الأمريكية إذا رفض صاحب العمل إعطاء كعبك الأخير كما هو مطلوب. قد توجد قوانين اتحادية محددة لضمان حصول العمال على راتبه. على سبيل المثال ، بموجب قانون حماية العمال الزراعيين والموسميين ، من المفترض أن يمنح أرباب العمل الزراعيين راتبه.
خطوة
اطلب من صاحب العمل أو قسم كشوف المرتبات الحصول على نسخة لآخر شيك. هذه هي أسهل طريقة للحصول على كعب راتبك. حتى إذا لم يكن لديك الحق في الحصول على كعب مدفوع ، ولكنك بحاجة إلى واحدة ، مثل إثبات الدخل ، فيمكن لصاحب العمل الخاص بك صياغة كعب مدفوع لك بسرعة. في معظم الحالات ، يمكن أن يكون كعب الروتين مستندًا مكتوبًا منفصلًا أو مثبتًا على شيك الراتب الخاص بك ، طالما أنه يتضمن المعلومات المطلوبة ، يمكن لصاحب العمل أن يقدمها لك بأيٍّ من التنسيقين.
خطوة
قم بتقديم شكوى إلى قسم العمل في الولاية إذا كان يحق لك الحصول على كعبك الأخير ورفض صاحب العمل تقديمك.