جدول المحتويات:
خطة التقاعد الخاصة بك هي خطة التقاعد التي يمولها صاحب العمل بالكامل نيابة عنك. تخفف خطة المعاشات التقاعدية من مسؤولية اضطرارك للوصول إلى مدخرات التقاعد بالكامل. يوفر لك صاحب العمل الحد الأدنى لدفع الفوائد لك عند التقاعد. لكن لا يتعين عليك التقاعد عند مغادرة صاحب العمل لتلقي دفع معاشك.
الدلالة
خطة التقاعد الخاصة ليست أكثر من خطة ادخار مخصصة لك للتقاعد. يمكنك اختيار أخذ خطة المعاشات التقاعدية هذه كمدفوعات شهرية أو كمبلغ إجمالي. بغض النظر ، يمكنك الاستمرار في العمل واستلام معاشك التقاعدي لأن خطة المعاشات التقاعدية لا تضع قيودًا على المبلغ الذي يمكنك وما لا يمكنك فعله بعد التقاعد.
فائدة
تحصل على دخل إضافي علاوة على دخل العمل العادي. قد يوفر لك هذا دخلًا كبيرًا كلما تقدمت في العمر ، نظرًا لأن جزءًا من دخلك هو دخل لا يتعين عليك العمل فيه. قد يسمح لك ذلك بتوسيع نمط حياتك وشراء أشياء لا يمكنك تحملها قبل دخل دخل معاشك الإضافي.
مساوئ
العيب يأتي عندما تبدأ التأهل للضمان الاجتماعي. كلما كنت تعمل ، قل المال الذي تتلقاه من الضمان الاجتماعي. يعتمد التخفيض على عمرك والاستحقاق الذي تتلقاه (أي استحقاقات التقاعد المبكر والتقاعد الكامل واستحقاقات التقاعد المتأخرة). بالإضافة إلى ذلك ، تتم إضافة نصف مخصصات الضمان الاجتماعي الخاصة بك إلى جميع دخلك الآخر. إذا تجاوز إجمالي الدخل 25000 دولار إذا كنت عازبًا أو 32000 دولار إذا كنت متزوجًا ، فسيخضع دخل الضمان الاجتماعي لضريبة الدخل العادية.
الاعتبار
النظر في التقاعد في مرحلة ما. على الرغم من أنك قد ترغب في مواصلة العمل ، فإن الحكومة تعاقب فعليًا على ذلك. لقد دفعت ضريبة الضمان الاجتماعي طوال حياتك لتمويل مدفوعات تأمين الضمان الاجتماعي الخاصة بك. ولكن إذا واصلت العمل والمطالبة بمزايا الضمان الاجتماعي ، فستفقد بعضًا من معظم مدفوعاتك أو معظمها. إذا كنت تخطط للعمل في سن متقدمة ، ففكر في تأخير المطالبة باستحقاقات الضمان الاجتماعي لأطول فترة ممكنة.