الحد الأدنى لعدد الأسابيع التي يجب أن تعمل في ميشيغان للحصول على البطالة

تقدم ميشيغان إعانات بطالة للعمال الذين تم تسريحهم أو فقدوا وظائفهم بأي شكل من الأشكال دون أي خطأ من جانبهم. قد يتلقى الموظفون السابقون ما يصل إلى 362 دولارًا في الأسبوع اعتبارًا من عام 2011 ، وهذا يتوقف على مقدار ما كسبوه أثناء عملهم وما إذا كانوا يدعمون الأطفال. يمكن للموظفين التأهل للبطالة بغض النظر عن المدة التي عملوا بها لدى صاحب عمل معين طالما عملوا لربعين من الأرباع الأربعة الأخيرة ، دون احتساب الربع الذي يتقدمون فيه للحصول على البطالة.

فترة الأساس

تعتمد ميشيغان على بطاقتك المؤهلة على أساس المدة التي قضيتها في العمل على مدار الأربعة أرباع الماضية. يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن اثنين من أربعة أرباع. اعتبارًا من هذا المنشور ، يجب على معظم الأشخاص جني 2،871 دولارًا على الأقل في أحد الأرباع الأربعة ويجب أن يكون إجمالي الأجور 1.5 ضعف أرباحهم في الربع الأكثر ربحًا. تقدم ميشيغان تقييماً بديلاً للأشخاص الذين لا يستوفون هذا الشرط ، والذي يستند أيضًا إلى العمل في اثنين على الأقل من الأرباع الأربعة الأخيرة.

فترة الأساس البديلة

إذا لم يكن موظف ميشيغان مؤهلاً للبطالة بناءً على المتطلبات المعتادة ، يفحص مكتب البطالة ما إذا كان قد كسب ما يكفي من المال للتأهل بموجب فترة الأساس البديلة. بالإضافة إلى العمل لمدة لا تقل عن اثنين من الأرباع الأربعة الأخيرة ، يجب أن يكون الموظف قد حقق ما لا يقل عن 20 ضعف متوسط ​​الأجر الأسبوعي للدولة في المجموع. اعتبارًا من مايو 2011 ، بلغ متوسط ​​الأجر الأسبوعي للولاية 823.35 دولارًا ، لذا يجب على المتقدمين كسب 16،467 دولارًا على الأقل للتأهل للبطالة.

أرباب العمل متعددة

لا يتعين على الموظفين العمل لدى صاحب عمل واحد فقط للتأهل للبطالة في ميشيغان. طالما كان الموظف يعمل لمدة فصلين من الأربعة أرباع الأخيرة واستوفى إرشادات الأهلية النقدية الأخرى ، فقد يكون الموظف مؤهلاً للبطالة حتى لو كان يعمل لدى صاحب عمله الأخير لبضعة أسابيع فقط. ومع ذلك ، فكلما زاد مدة عمله لدى صاحب العمل الأخير ، كان من المحتمل أن يكون مبلغ استحقاقه أعلى ، حيث أن الفوائد تستند إلى الأجور التي حصل عليها خلال فترة الأساس.

عوامل اخرى

ينظر مكتب البطالة في ميشيغان في السبب وراء فقد الموظف وظيفته بالإضافة إلى المدة التي عمل بها في تلك الوظيفة أو المدة التي عمل فيها في وظائف متعددة على مدار العام. يجب أن يكون الموظفون قد فقدوا وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم للتأهل للبطالة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الموظف متاحًا للعمل الجديد بدوام كامل والبحث بنشاط عن العمل كل أسبوع لمواصلة التأهيل للحصول على إعانات البطالة.