هل يمكنني جمع إعاقة الضمان الاجتماعي ومعاش في نفس الوقت؟

تسمح لك قواعد الضمان الاجتماعي بتحصيل استحقاقات العجز ومعاش تقاعدي في نفس الوقت. ومع ذلك ، قد يتم احتساب مبلغ مخصصاتك بشكل مختلف عما إذا كنت قد أصبحت معاقًا قبل سن التقاعد أو إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على معاش لأسباب أخرى. ما إذا كان سيتم تخفيض الفوائد الخاصة بك يعتمد على تاريخ عملك.

إذا كان معاشك يأتي من صاحب العمل الذي حجب ضرائب الضمان الاجتماعي ، فلن يؤثر ذلك على مزايا SSDI الخاصة بك.

أصحاب العمل السابقون

لا تتأثر مخصصات SSDI إذا تلقيت معاشًا من صاحب العمل الذي يحتجز ضرائب الضمان الاجتماعي. في ظل هذه الظروف ، يعتمد مبلغ الدفعة الشهرية على النطاق الفيدرالي نفسه المطبق على متلقي SSDI الآخرين. بعض أصحاب العمل ، مثل الخدمة المدنية الفيدرالية أو بعض الوكالات العامة المحلية أو الشركات الخاصة الموجودة خارج الولايات المتحدة ، معفاة من الضمان الاجتماعي. إذا كان المعاش الخاص بك مستمدًا من أصحاب العمل هؤلاء ، فقد يتم تخفيض مخصصات SSDI الخاصة بك طالما أنها لا تنخفض إلى ما دون الحد الأدنى المضمون.

توفير التخلص من المفاجئة

إذا كنت تتقاعد براتب مرتفع ، فإن مخصصات الضمان الاجتماعي و SSDI الخاصة بك تمثل نسبة مئوية أقل من أرباحك السنوية مما لو كنت قد دفعت أقل بكثير. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون متوسط ​​الدفع للمتقاعد الذي كسب 100000 دولار في السنة حوالي 25000 دولار ، أو 25 في المئة من راتبه. قد يبلغ متوسط ​​المتقاعد الذي يكسب 40،000 دولار في السنة حوالي 2200 دولار ، أو 55 بالمائة. قبل عام 1983 ، كان الأشخاص الذين لديهم معاشات تقاعدية من أرباب العمل المعفيين من الضمان الاجتماعي يحصلون تلقائيًا على فوائدهم بنسبة أعلى. أنهت الحكومة الفيدرالية هذه الممارسة بحكم القضاء على الرياح.

صيغة WEP

بموجب قواعد الضمان الاجتماعي و SSDI ، يتم احتساب المزايا عن طريق تقسيم متوسط ​​الأرباح الشهرية إلى ثلاثة مبالغ. يتم ضرب كل مبلغ بنسبة مئوية مختلفة ، اعتمادًا على عمرك وعوامل أخرى ، ويتم الجمع بين المنتجات الثلاثة للوصول إلى مصلحتك. على سبيل المثال ، إذا بلغت 62 عامًا في عام 2011 ، فسيتم ضرب أول 749 دولارًا من أرباحك بنسبة 90 بالمائة ، ثم 3،768 دولارًا أمريكيًا بنسبة 32 بالمائة ، والباقي 15 بالمائة. يعمل WEP عن طريق تقليل المضاعفات. بشكل عام ، قد يتم تعديل 90 في المئة إلى 40 في المئة.

الإعفاءات

لا ينطبق حكم التخلص من Windfall على فئات معينة من الوظائف والمعاشات التقاعدية. هذه الاستثناءات هي موظفين اتحاديين تم تعيينهم بعد 31 ديسمبر 1983 ، يتقاعد مع أصحاب المعاشات التقاعدية من أرباب العمل المعفيين من SS الذين حصلوا أيضًا على أجور لمدة لا تقل عن 30 عامًا من أصحاب العمل المشمولين ب SS ، والمتقاعدين الذين عملوا مع أرباب العمل المعفيين من SS في موعد لا يتجاوز 1957 ، والمتقاعدين الذين تم توظيفهم في 31 كانون الأول (ديسمبر) 1983 من قبل وكالات غير ربحية كانت في الأصل معفاة من الخدمة الأمنية لكنها بدأت فيما بعد حجب الخدمة ، وتقاعد المتقاعدون من معاشات تقاعدية فقط من وظائف مع السكك الحديدية.