كيفية تحديد زيادة الرواتب

عندما تتلقى زيادة ، من المهم جدًا حساب الزيادة في الراتب كنسبة مئوية من راتبك القديم. إن القيام بذلك يجعل من الأسهل مقارنة زيادة راتبك بمعدل التضخم وزيادة الرواتب في وظائف مماثلة. على الرغم من أنه بسيط ومباشر ، إلا أن العديد من العمال لا يحسبون زيادات رواتبهم المئوية ويسعدون بقبول الزيادة التي يتم تقديمها لهم. هذا النهج محفوف بالمخاطر لأنك قد لا تدرك أن صاحب العمل يدفع لك أقل مما تتلقاه في شركة أخرى.

خطوة

قم بحساب المبلغ بالدولار لزيادة راتبك عن طريق طرح راتبك القديم من راتبك الجديد. على سبيل المثال ، إذا كنت تحقق حاليًا مبلغًا قدره 80،000 دولار وكان راتبك الجديد هو 83000 دولار ، فإن مبلغ الزيادة بالدولار هو 83000 دولار - 80،000 دولار = 3،000 دولار.

خطوة

اقسم المبلغ بالدولار لزيادة الراتب على راتبك القديم لحساب الزيادة المئوية. في المثال أعلاه ، فإن الزيادة في الرواتب في المئة هي 3،000 دولار / 80،000 دولار = 3.8 في المئة.

خطوة

حدد زيادة راتبك المئوية للتضخم وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك (انظر الموارد). قد تكون راضيًا عن زيادة قدرها 3000 دولار ، ولكن إذا كان معدل التضخم للعام الحالي هو 5 في المائة ، فسوف تكون في وضع أسوأ في الواقع من حيث قوتك الشرائية الحقيقية ، حتى بعد زيادة الرواتب.

خطوة

ابحث عن زيادة الرواتب التي يتلقاها زملائك في الشركات المنافسة. قد يتم دفع زميل له في وظيفة مماثلة في شركة مختلفة 85000 دولار هذا العام بالمقارنة مع 83000 دولار الخاص بك. قد تعتقد أنك تستحق راتباً أعلى ، لكن إذا علمت أن راتب صديقك القديم كان 84000 دولار ، يمكنك أن ترى أنها حصلت على زيادة أقل في المرتبات مما حصلت عليه: 1000/84000 دولار = 1.2 بالمائة مقارنة بزيادة قدرها 3.8 بالمائة.