متوسط ​​التكلفة الشهرية للتأمين الصحي

تستمر أقساط التأمين التي يدفعها أصحاب العمل والأفراد والأسر شهريًا للتأمين الصحي في الزيادة كل عام. ونتيجة لذلك ، توقف بعض أصحاب العمل عن توفير التغطية أو بدأوا في المطالبة بخصومات أعلى للموظفين. تؤدي المدفوعات المرتفعة إلى عدم قدرة الأسر على تحمل تغطية التأمين الصحي. كما أن الأجور التي يكسبها العمال لا تواكب الزيادة في تكلفة الرعاية الصحية.

صورة مقربة لنموذج التأمين الصحي والقلم.

تكاليف الموظف

يبتسم الزملاء مع الكمبيوتر المحمول في قاعة المؤتمرات.

يستمر المبلغ الذي يساهم به العامل أو الموظف في تكلفة الرعاية الصحية في الزيادة كل عام مع ارتفاع الأقساط. في عام 2004 ، ساهم الموظف العادي بأكثر من 300 دولار شهريًا في التكلفة السنوية للتغطية الفردية و 800 دولار شهريًا للتغطية العائلية. بحلول عام 2008 ، تكاليف تغطية أسرة مكونة من أربعة أفراد تكلف أكثر من 1000 دولار في الشهر أو ما يقرب من 13000 دولار في السنة.

تكاليف صاحب العمل

صورة سيدة أعمال وصاحب عمل صغير.

أرباب العمل الذين يوفرون تغطية صحية للموظفين يشهدون أيضًا زيادة في تكاليف أقساط التأمين ضربة قوية وخاصة الشركات الصغيرة. تدفع العديد من الشركات الصغيرة ما يقرب من 20 في المائة للتأمين الصحي من الشركات الأكبر حجمًا التي يمكنها التفاوض واستخدام القوة الشرائية لخفض تكلفة التغطية.

تقاسم التكاليف

دفع تكاليف الرعاية الطبية.

تتمثل إحدى الطرق للحد من مبلغ أقساط التأمين الصحي التي يتم دفعها شهريًا في تقاسم التكاليف بين الموظف وصاحب العمل. يأتي ذلك في شكل خصم يدفعه الموظف قبل تقديم التغطية أو المزايا. نوع واحد من الخطة الصحية التي تتطلب خصم هو PPO ، أو منظمة موفر المفضل. يحتوي هذا النوع من الخطة على تغطية فردية متوسطة تبلغ حوالي 300 دولار شهريًا لمقدمي الخدمات داخل الشبكة وأكثر من 550 دولارًا لمقدمي الخدمات غير المتصلين بالشبكة.

خطط التأمين

كتابة الرجل على سطح واضح مع تأمين دائري باللون الأحمر.

طريقة واحدة أرباب العمل خفض تكاليف التأمين الصحي الشهرية الخاصة بهم عن طريق استخدام خطط عالية الخصم. يمكن أن تصل الخطة القابلة للخصم العالية إلى 3000 دولار لموظف واحد وأكثر من 5000 دولار للعائلات. يمكن استخدام خطة صحية قابلة للخصم بدرجة كبيرة لخفض الأقساط الشهرية التي يدفعها أصحاب العمل والموظفون لتغطية التأمين الصحي.

زيادة التكاليف

آلة حاسبة على رأس الدولار الأمريكي.

أرباب العمل الذين يشهدون زيادة في تكاليف التغطية كل عام يتخذون خطوات للحد من التكاليف السنوية والشهرية. يمكن أن يشمل ذلك زيادة تكاليف الموظفين ، مثل زيادة القسط أو الخصم. يمكن أيضًا زيادة تكاليف الوصفات الطبية وكذلك المدفوعات المشتركة لزيارات الطبيب. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة التكلفة الشهرية للموظف بمقدار 100 دولار أو أكثر.