جدول المحتويات:
يتعين على أرباب العمل إصدار كل موظف يكسب 600 دولار على الأقل من نموذج W-2 كل عام. هذا بغض النظر عما إذا كانت فترة التوظيف أسبوع أو 12 شهرًا. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان صاحب العمل قد حجب أي ضرائب من راتب الموظف ، بما في ذلك الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية ، فيجب عليه إصدار W-2 حتى إذا كانت الأجور تقل عن 600 دولار.
تقرير جميع الدخل
يجب على صاحب العمل أن يرسل لك نسخة من W-2 الخاصة بك بحلول 31 يناير. أرباب العمل الذين لا يقدمون W-2s يتعرضون لخطر تغريمهم بواسطة خدمة الإيرادات الداخلية لكل موظف دون موظف واحد. بغض النظر عما إذا كنت قد تلقيت ما يكفي من صاحب العمل لضمان W-2 ، ستظل بحاجة إلى الإبلاغ عن جميع الدخل المكتسب إلى مصلحة الضرائب. إذا لم تفعل ذلك ، ووجدت مصلحة الضرائب ، تخاطر بالتعرض للعقوبات والرسوم المتأخرة بالإضافة إلى الضرائب المستحقة على هذا المبلغ. إذا تم تصنيفك كمقاول مستقل بدلاً من موظف ، فستتلقى 1099 بدلاً من W-2 ، ولكن يظل حد دخل 600 دولار ساريًا ويجب إرسال النموذج بحلول 31 كانون الثاني (يناير).