مدرب الحياة اللوائح في ولاية نيو جيرسي

يساعد مدربي الحياة الناس على المضي قدمًا في حياتهم من خلال العمل مع أولئك الذين يتمتعون بصحة نفسية لمساعدتهم على تحقيق النجاح في حياتهم المهنية أو علاقاتهم. على عكس المعالجين ، تتمثل وظيفة مدرب الحياة في تشجيع الناس وتشجيعهم بدلاً من علاج الصدمات أو الألم. لا يخضع مدربون الحياة في نيو جيرسي للوائح الولايات أو القوانين الفيدرالية.

لا يوجد لوائح محددة

اعتبارًا من عام 2011 ، لا يوجد في New Jersey أي قوانين تنظم حياة المدربين. من الناحية النظرية ، يمكن لأي شخص أن يطلق على نفسه مدرب الحياة وإنشاء الأعمال التجارية. ومع ذلك ، تقترح جمعية التدريب المهني في نيو جيرسي أن المدربين المحتملين في الحياة يحصلون على تدريب رسمي في التدريب. يساعد التدريب الرسمي المدربين على أن يكونوا فاعلين فيما يقومون به ويعطي مصداقية للمدرب مع العملاء حتى يتمكن من توظيف عملاء جدد بسهولة أكبر.

التدريب ليس علاج

المدربون ليسوا معالجين ويجب ألا يطلقوا على أنفسهم معالجين في مواد التسويق الخاصة بهم. في نيوجيرسي ، يجب أن يكون لدى المعالجين ترخيص لممارسة ؛ وبالتالي ، إذا قام المدرب بتسويق نفسها كعلاج بدون ترخيص علاج ، فإنها تنتهك اللوائح المتعلقة بالعلاج وكذلك المشاركة في الإعلانات الخاطئة. يجب على المدربين أيضًا دراسة الفروق بين التدريب والعلاج وإحالة العملاء إلى المعالجين حسب الاقتضاء.

أوراق اعتماد التدريب

على الرغم من أن نيوجيرزي لا تشترط أن يكون لدى المدربين أوراق اعتماد ، إلا أن المدربين المحتملين قد يحصلون على واحد من ثلاثة أوراق اعتماد إذا رغبوا في ذلك: مدرب معتمد معتمد أو مدرب معتمد محترف أو مدرب معتمد. يمكن للمدربين الحياة في نيو جيرسي الحصول على أوراق الاعتماد هذه من خلال الاتحاد الدولي للتدريب. كل أوراق اعتماد يتطلب عدد معين من ساعات التدريب والخبرة في العمل. يقدم الاتحاد الدولي للتدريب أيضًا أوراق اعتماد للمعلمين الذين يرغبون في تدريب المدربين.

قوانين العمل الحر

مدربي الحياة في نيو جيرسي يعملون لأنفسهم.وبالتالي ، إذا أصبحت مدربًا مدى الحياة ، فيجب عليك اتباع جميع قوانين نيو جيرسي والقوانين الفيدرالية المتعلقة بالتوظيف الذاتي ، مثل الحصول على ترخيص تجاري ودفع ضرائب العمل. قد يحدد مدربي الحياة في نيوجيرسي ساعاتهم الخاصة ويتقاضون أجورًا أو أقل مما يشعرون أنه مناسب لخدماتهم. يمكن للمدربين المتمرسين أو الموثوق بهم الحصول على معدلات أعلى من المدربين الجدد أو أولئك الذين ليس لديهم أوراق اعتماد.