جدول المحتويات:
تهانينا. حصلت على الترويج! لقد عملت بجد ، وأثبتت نفسك ، والآن أنت تتقدم داخل شركتك. سيكون هناك الكثير من المشاريع والمسؤوليات الجديدة ، ولكن الشيء الوحيد الذي لا يتحدث عنه الناس بما فيه الكفاية هو حقيقة أنه عندما تتم ترقيتك ، فإن ذلك يعني في الغالب ترك فريق كامل من الزملاء. في كثير من الحالات ، ستقوم الآن بإدارة الأشخاص الذين عملت معهم في السابق. يمكن أن يكون ذلك حرجًا: فالانتقال من صديق العمل إلى رئيس العمل ليس بالأمر السهل. إليك بعض النصائح لجعلها سلسة قدر الإمكان.
1. لقاء مع زملاء العمل القديم واحد على واحد
التحدث إلى الجميع ، ومعالجة الفيل في الغرفة ، وإجراء محادثات صريحة حول معنى هذا التغيير. من الأفضل بالتأكيد إخراج الأشياء في العراء قبل أن تحرج. بالإضافة إلى ذلك ، استخدم هذه الاجتماعات للوصول إلى وضع رئيسه. تحدث إلى الأشخاص حول أهدافهم القصيرة والطويلة الأجل ، والمهارات التي يريدون اكتسابها ، والطرق التي يمكنك الآن من خلالها المساعدة في تحقيق ذلك.
2. خذ استراحة اجتماعية
سيكون هذا أمرًا شاقًا ، لكن عليك التراجع عن مشروبات ما بعد العمل وقهوة المكتب ، على الأقل لبضعة أشهر. لا تريد أن تتخلى عن صداقاتك تمامًا ، لذا ربما تذهب من الالتصاق بساعة سعيدة لثلاثة مشروبات ، إلى التمسك بساعة سعيدة لواحد. قد يبدو غريباً في سن المراهقة قليلاً في البداية ولكنه سيساعد على تسهيل عملية الانتقال.
3. قطع القيل والقال
أنت رب الآن تتحدث بوضوح عن الأشخاص الموجودين في المكتب إلى زملاء العمل السابقين. بصفتك رئيسًا ، من المهم عدم لعب الألعاب المفضلة والحفاظ عليها محايدة. نحن نعلم أن الأمر أسهل من القيام به ، ولكن ثقوا بنا ، ستكون مساعدة كبيرة.
حظا سعيدا!