كيف سبليت لكل ديم العمل؟

خطوة

نظرًا لأن مصلحة الضرائب الأمريكية تعتبر بدل الإقامة اليومي عبارة عن تعويض في المقام الأول وليس للأجور بحد ذاتها ، فإن دخل الفرد اليومي يخضع للضريبة بشكل مختلف عن الدخل العادي. عندما يتعين على الموظفين توثيق نفقاتهم ، على سبيل المثال ، فإن مصلحة الضرائب لا تفرض عليهم ضريبة الدخل. ومع ذلك ، لا يزال بإمكان صاحب العمل خصم المبلغ المدفوع كمصروف تجاري عادي. علاوة على ذلك ، لا يتعين على صاحب العمل دفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية عن كل يوم ، كما هو الحال مع الدخل العادي ، مثل الراتب أو الأجر بالساعة.

لكل ديم مقابل الراتب

خطط مسؤولة وغير قابلة للمساءلة

خطوة

تفرق خدمة الإيرادات الداخلية بين خطط المساءلة اليومية والخطط غير القابلة للمساءلة. الخطة المسئولة هي الخطة التي يقوم فيها الموظف بالإبلاغ بشكل روتيني عن المصاريف إلى صاحب العمل ويسترد صاحب العمل عن أي مبالغ مدفوعة تزيد عن النفقات الفعلية.

الإبلاغ لكل ديم

خطوة

أرباب العمل وثيقة الأجور المدفوعة على الموظف W-2 كل عام. الخطط المسئولة ، على أية حال ، تسرد فقط مبلغ بدل الإقامة المدفوع بالإضافة إلى نفقات الموظف المبلغ عنها على W-2. خلاف ذلك ، لا تحتاج الخطط المسؤولة إلى الإبلاغ عن الأجور على W-2 ، ولا يتعين على الموظف دفع ضرائب على هذه الأموال. مع وجود خطط غير خاضعة للمساءلة ، على الرغم من ذلك ، يقوم صاحب العمل بتضمين المبلغ الكامل لليوم الواحد على W-2 ويكون الدخل خاضعًا للضريبة للموظف ، ما لم يقدم الموظف نموذج 2106 - مصاريف أعمال الموظف غير المستردة مع خدمة الإيرادات الداخلية.

مصاريف الوجبات والترفيه

خطوة

إذا كان لديك مصاريف الوجبات والترفيه وقمت بالإبلاغ عنها في نموذج 2106 ، تكون هذه النفقات قابلة للخصم بنسبة 50 في المائة فقط. من مصلحة الموظف وصاحب العمل دفع هذه المصاريف في خطة قابلة للمساءلة ، باستخدام البدل اليومي ، لأن هذه المصاريف ستكون مخصومة بنسبة 100 في المائة من صاحب العمل كمصروفات تجارية ، ولا تخضع لضرائب البطالة والضمان الاجتماعي والرعاية الطبية ، و أيضا ليست خاضعة للضريبة للموظف.