هل تحصل على معاش إذا تركت عملك؟

مدفوعات خطة المعاشات التقاعدية هي استحقاقات تقاعد يقدمها أصحاب العمل. يتم توفير مدفوعات الاستحقاقات هذه من خلال صيغة معقدة يتم تحديدها عند تعيينك. تأخذ هذه الصيغة في الاعتبار سنوات خدمتك المستقبلية مع الشركة وكذلك دخلك المستقبلي المحتمل. ولكن عندما تترك عملك ، يجب أن تفهم ما إذا كان يحق لك الحصول على أي من هذه الأموال.

الدلالة

تحمي شركة Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) استحقاقات المعاش التقاعدي الخاصة بك. بالطبع ، لا يحق لك الحصول على المزايا تلقائيًا لمجرد أنك عملت لدى صاحب عمل. تحدد PBGC الجداول الزمنية التقديرية التي قد يتبعها صاحب العمل إذا كان يريد تقييد مدفوعات الاستحقاقات للموظفين. الجدول الزمني للاستحقاق هو عملية يتم فيها الحصول على الفوائد بمرور الوقت. لا يوفر الجدول الزمني لمدة خمس سنوات منحدر جرف أي مزايا التقاعد على الإطلاق حتى السنة الخامسة من الخدمة. يعني الجدول الزمني لمدة سبع سنوات أنك يجب أن تكسب فوائد على مدى فترة سبع سنوات ، ولكن كل عام يعطيك كمية متزايدة من استحقاقات التقاعد المكتسبة.

فائدة

طالما أنك حصلت على معاش التقاعد الخاص بك ، لا يمكن لصاحب عملك أن يأخذ هذه الإعانة. حتى إذا قام صاحب العمل بإغلاق الخطة ، فإن PBGC تتدخل لتوفير بعض مزايا التقاعد الموعودة لك على الأقل. هذا يضمن أن لديك على الأقل بعض استحقاقاتك التقاعدية المتاحة عند التقاعد.

مساوئ

قد يقلل صاحب العمل من معاش التقاعد كما يراه مناسبًا ، وهو ما لن ينهي الخطة ، لكنه سيوفر أقل مما وعد به أصلاً. لا توفر PBGC النقص الإضافي في هذه الحالات لأن الخطة لا تزال نشطة. إذا تركت وظيفتك ولم تكن مكتسبًا بالكامل ، فستفقد أي جزء من المعاش الذي لم تحصل عليه. هذه الخسارة دائمة ولا يمكن استعادتها.

الاعتبار

يجب أن تفكر في الاحتفاظ بشيء ما في طريق التوفير الشخصي. يضمن مبلغ المدخرات الشخصية أن يكون لديك مدخرات تقاعد ، وهذا يخضع لسيطرتك من حيث المساهمات. يمكنك توجيه الاستثمار في حساب التقاعد الشخصي هذا ولن تفقد أي شيء إذا قررت تغيير وظائفك.