جدول المحتويات:
يمكن للشركة التي ترغب في منح مزايا الرعاية الصحية لموظفيها اختيار شراء التغطية من شركة تأمين خارجية أو تشغيل خطة التأمين الخاصة بها داخل الشركة. تعتبر إدارة الخطة الداخلية مهمة شاسعة ، لذا غالبًا ما يقوم أصحاب العمل بتحديد هذه المسؤولية إلى مسؤول متخصص مثل United Medical Resources أو UMR. صاحب العمل يوفر المال ، في حين أن UMR تتعامل مع جميع التفاصيل الفوضى التي تشكل خطة صحية.
حول UMR
يشار إلى الشركات التي توفر إدارة الخطة الطبية الخارجية كمسؤولين تابعين لجهة خارجية ، وهذا ما هو UMR. لا يحتاج صاحب العمل إلى الحفاظ على تدريب فريق داخلي ومتابعة جميع المسائل القانونية المتعلقة بالرعاية الصحية أو المشاركة في عملية المطالبات. يوفر UMR كل تلك الخبرة ، بالإضافة إلى الأشخاص والموارد لإدارة الخطة بتكلفة متفاوض عليها لصاحب العمل. من المهم أن نفهم أن UMR ليست شركة تأمين على هذا النحو. يضع صاحب العمل موارده الخاصة على المحك ليكون بمثابة المؤمن.
خطط التمويل الذاتي مقابل خطط المؤمن
يُعد تقديم حزمة مزايا قوية إحدى الطرق التي تمكن الشركات من الحفاظ على قدرتها التنافسية في البحث عن موظفين جيدين ، ولكن قد يكون ذلك تكلفة كبيرة أيضًا. بالنسبة لشركة ذات إيرادات كبيرة بما يكفي ، يمكن أن يكون تمويل خطة الرعاية الصحية داخل الشركة بدلاً من دفع أقساط التأمين لشركة تأمين بديلاً جذابًا. شركات التأمين هي أعمال تجارية ، وتحتاج إلى تحقيق ربح قوي من أجل البقاء والازدهار. يعني اختيار خطة ممولة ذاتيًا أن صاحب العمل يمكنه توفير المال - وهو المبلغ الذي يمكن أن يكون أرباح شركة التأمين ، حتى بعد دفع UMR أو أحد منافسيها لإدارة الخطة. الجانب السلبي هو أن الشركة تتحمل أيضا مخاطر النفقات غير المتوقعة التي يمكن أن نسف خطتها. للحماية من هذا الاحتمال ، غالباً ما تختار الشركات سياسة وقف الخسارة غير المكلفة نسبيًا والتي من شأنها أن تبدأ في حال بدأت الخطة في نزف الأموال.
التفاعل مع UMR
التعامل مع UMR يشبه إلى حد كبير التفاعل المباشر مع شركة التأمين التقليدية. ستحصل على حزمة تسجيل عندما تصبح مؤهلاً للخطة ، والتي تتضمن إرشادات حول كيفية تقديم المطالبات وكيفية الاتصال بـ UMR إذا كنت بحاجة إلى مساعدة. يمكنك تسجيل الدخول إلى موقع UMR على الويب من جهاز الكمبيوتر المنزلي أو العمل أو أي جهاز محمول ، أو الاتصال على الرقم المجاني للشركة. يعتمد حجم الفريق الذي تكرسه UMR لك ولزملائك في العمل على عدد الموظفين في شركتك ومستوى الخدمة الذي ترغب في دفعه إلى UMR.