جدول المحتويات:
ليس من غير المألوف أن يقوم صاحب العمل بإعداد عدة جولات من المقابلات قبل اتخاذ قرار نهائي بشأن تعيين مقدم الطلب. بعد مراجعة جميع الطلبات والسير الذاتية المقدمة ، قد تتلقى كلمة من صاحب العمل المحتمل تطلب مقابلة هاتفية. من المهم أن تستجيب للمقابلة الهاتفية على الفور وأن تبدأ في الاستعداد لها. قد يؤدي الانطباع الجيد أثناء المقابلة الهاتفية إلى إجراء مقابلة وجهاً لوجه.
خطوة
اتصل بصاحب العمل المحتمل في غضون 24 ساعة مع التقويم الخاص بك في متناول اليد. كن مستعدًا لإعادة ترتيب جدولك بحيث تكون متاحًا عندما يرغب صاحب العمل في إجراء المقابلة. لا يمكن مساعدة بعض المواعيد ، ولكن يمكن دائمًا تشغيل المهمات حول المقابلة. إذا كان عليك العمل ، فحاول جدولة المقابلة أثناء استراحة الغداء أو قبل أو بعد نوبة العمل لديك.
خطوة
تحدث إلى صاحب العمل المحتمل بكل ثقة وحماس. هذا سيساعدك على التميز بين المتقدمين الآخرين. هذا مهم عند الرد لجدولة المقابلة وعند المشاركة في المقابلة الفعلية.
خطوة
اذكر مؤهلاً أو اثنين يجعلك أفضل مرشح للوظيفة. حرك هذا في المحادثة بشكل طبيعي. لا تجبره. سيكون لديك فرصة للتحدث عن جميع مؤهلاتك خلال المقابلة نفسها. مرة أخرى ، أنت فقط تريد أن تعطي انطباعًا جيدًا يجعل صاحب العمل يتطلع إلى المقابلة الفعلية.
خطوة
حدد التاريخ والوقت الذي يعمل بشكل أفضل لكلا الطرفين وكرر هذا التاريخ والوقت لصاحب العمل. هذا يتيح لصاحب العمل المحتمل أن يعرف أنك موجه نحو التفاصيل وأنك جاد في جعل نفسك متاحًا في الوقت المحدد.
خطوة
أشكر صاحب العمل على إتاحة الفرصة لإجراء مزيد من المقابلات وإخباره أنك استمتعت بالتحدث معه لفترة وجيزة لترتيب المقابلة الهاتفية. هذا يتيح لك إنهاء المحادثة في ملاحظة جيدة.
خطوة
استعد للمقابلة عبر الهاتف من خلال البحث في الشركة والتوصل إلى بعض الأسئلة الخاصة بك. لا يبحث أصحاب العمل فقط عن موظفين يمكنهم الإجابة على أسئلة عن أنفسهم ؛ إنهم يبحثون عن فرد مهتم بأن يصبح جزءًا من شركتهم.