جدول المحتويات:
تقدم رسالة الغلاف مقدمة رسمية مكتوبة إلى الشركة أو السيرة الذاتية أو تقديم السيرة الذاتية. يمكن للباحثين عن عمل استخدام خطابات الغلاف لتبرز من المتقدمين الآخرين من خلال التركيز على مهاراتهم وخبراتهم وأهدافهم. خطاب التغطية غير مناسب في كل حالة من حالات البحث عن وظيفة ، ومع ذلك ، يمكن لخطابات التغطية أن تضر فعلاً بفرصك في الحصول على وظائف معينة. إن فهم مساوئ خطابات التغطية ، وعندما يكون ذلك مناسبًا ، يمكن أن يزيد من فاعليتك في البحث عن وظيفة.
انطباعات خاطئة
أكبر عيب في رسالة الغلاف ينبع من أكبر ميزة لها. بنفس الطريقة التي يمكن أن تجعلك بها رسالة تغطية تبدو مؤهلاً جيدًا لشغل منصب ، يمكن أن تجعلك تبدو مؤهلاً للحصول على وظيفة أخرى. إذا أرسل باحث عن وظيفة رسالة بريد إلكتروني واستأنفها لشغل منصب اعتاد عليه مدراء التوظيف لتلقي المكالمات الهاتفية واستمارات الطلب ، فقد يقوم المديرون برفض طالب العمل الطموح بشكل صريح باعتباره مؤهلاً للحصول على الوظيفة. إذا كانت الوظيفة تتطلب مجموعة محددة من المهارات ، ويبرز خطاب التغطية الخاص بك المهارات غير ذات الصلة ، يمكنك فعلًا ترك انطباعًا سيئًا أو التسبب في تخطي مديري التوظيف بالكامل.
التركيز الخاطئ
يُعد إنشاء خطاب تغطية علميًا وفنيًا ، حيث يتطلب مزيجًا من علم النفس والبراعة. يمكن لخطابات التغطية السيئة إيقاف أصحاب العمل المحتملين على الفور. يجب أن تركز خطابات التغطية دائمًا على الفوائد التي يمكن للشركة تحقيقها من خلال توظيف مقدم الطلب. ومع ذلك ، لا يعرف كل طالب الوظيفة هذا ، وكثير من المتقدمين يملئون خطابات التغطية الخاصة بهم بأهدافهم واحتياجاتهم وطموحاتهم. البيان ، "أسعى للتوظيف مع شركة تقدم فرصًا للنمو الوظيفي والدخل" ، على سبيل المثال ، يمكن أن يتسبب في أن ينظر مدير الموارد البشرية إلى المرشح على أنه يخدم نفسه ويحتمل أن يكون غير مخلص ، على الرغم من أن البيان يبدو احترافيًا تمامًا.
زمن
يتم تصميم خطابات التغطية الأكثر فعالية حسب الطلب لكل صاحب عمل محتمل لتحقيق أقصى تأثير. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة مقدار الوقت اللازم للتقديم لكل وظيفة ، مما قد يؤدي إلى تقليل عدد السيرة الذاتية التي يتم إرسالها والفرص الضائعة. يمكن للباحثين عن عمل إرسال سيرهم الذاتية بسرعة ، مما يسمح لهم باستطلاع العديد من أرباب العمل المحتملين في فترة زمنية قصيرة لإلقاء شبكة واسعة. يؤدي إنشاء خطابات الغلاف إلى زيادة العمل المطلوب للبحث عن عمل. إذا حاول الباحث عن عمل توفير الوقت باستخدام نفس خطاب التغطية لجميع التطبيقات ، فقد يصبح هذا الخطاب في الواقع غير مجدي عن طريق توصيل رسائل عامة غير شخصية.
مزايا
مزايا رسائل الغلاف تفوق العيوب في مجموعة من الحالات. في الإطار الصحيح ، يمكن أن تقدم رسالة الغلاف المدروسة صورة من الاحتراف وتحدث انطباعًا أوليًا إيجابيًا. يمكن أن تعزز خطابات الغلاف اهتمامك بالمركز ، كما يمكنها عرض اهتمامك بالتفاصيل والتحفيز الداخلي.