جدول المحتويات:
- يستفيد المستوى الأول من الأساس
- حساب فوائد المستوى الأول
- فوائد المستوى الثاني
- التأهل للتقاعد السكك الحديدية
يساهم معظم العمال في جزء من رواتبهم في إدارة الضمان الاجتماعي من خلال ضرائب الرواتب ، لكن موظفي السكك الحديدية هم من بين حفنة صغيرة من العمال - بما في ذلك الموظفون الفيدراليون - الذين لا يساهمون في الضمان الاجتماعي. بدلاً من ذلك ، يدير مجلس تقاعد السكك الحديدية في الولايات المتحدة خطة تقاعد موازية لجميع موظفي السكك الحديدية. بصفتها وكالة حكومية ، يوفر RRB نوعين من مزايا التقاعد ، المستوى الأول والمستوى الثاني ، للمستفيدين المؤهلين.
يستفيد المستوى الأول من الأساس
الجزء الأول من معاش المتقاعد ، الفئة الأولى يستفيد ، ويقارب معاش الضمان الاجتماعي النموذجي ، ويستخدم RRB جميع أرباح حياة المستفيد - الضمان الاجتماعي والسكك الحديدية مجتمعة - عند حساب مبلغ الاستحقاق الشهري. لحساب مبلغ الاستحقاق ، يقوم RRB أولاً بضبط الأرباح السابقة للمستفيد بالنسبة إلى الأجور الحديثة بسبب التضخم وغير ذلك من الزيادات في تكاليف المعيشة. باستخدام هذه الأرباح المعدلة ، يحسب RRB متوسط الأجور الشهرية المعدلة للعامل على النحو الذي يستخدمه لحساب مبالغ الاستحقاقات.
حساب فوائد المستوى الأول
بعد أن يحدد RRB متوسط الأرباح الشهرية المعدلة للمتقاعد ، فإنه يستخدم هذا الرقم لحساب مقدار استحقاق الفئة الأولى باستخدام نظام حساب متدرج. يدفع RRB للمستفيدين 90 في المائة من متوسط أرباحهم الشهرية حتى 749 دولارًا اعتبارًا من أبريل 2011 ، و 30 في المائة من أرباحه تتراوح بين 750 و 4517 دولارًا و 15 في المائة لجميع الأرباح التي تتجاوز 4518 دولارًا. على سبيل المثال ، يتلقى العامل الذي يبلغ متوسط راتبه المعدل 5000 دولارًا فائدة شهرية تبلغ 1،836 دولارًا و 641 دولارًا لأول 749 دولارًا و 1130 دولارًا للأرباح التي تتراوح قيمتها بين 750 و 4517 دولارًا و 32 دولارًا للأرباح الراقية.
فوائد المستوى الثاني
تستند قواعد لوائح لوائح الراديو (RRB) على مزايا المستوى الثاني فقط على أرباح العامل أثناء العمل في سكة حديد. تدفع الصيغة 0.7 في المائة سنويًا من الخدمة في الصناعة على أساس مستمد من أرباح العامل في فترة الستين شهرًا التي كسب فيها أكثر من غيره. في حين أن جميع عمال السكك الحديدية المؤهلين سيحصلون على نفس المبلغ تقريبًا من مزايا المستوى الأول ، فإن فئة الهيكل الثاني لهيكل لوائح الراديو تستفيد من تفضيل موظفي السكك الحديدية على المدى الطويل. يتلقى المتقاعد مبالغ استحقاقات الفئة 1 و Tier II الخاصة به كل شهر كمعاش تقاعدي له.
التأهل للتقاعد السكك الحديدية
ليس كل العمال ذوي الخبرة في السكك الحديدية مؤهلين للحصول على معاش RRB بدلاً من واحد من إدارة الضمان الاجتماعي. يجب أن يكون لدى العمال ما مجموعه 60 شهرًا من العمل مع الوكالات المشمولة بقانون التقاعد على السكك الحديدية منذ عام 1995. يتم تعريف خدمة الشهر على أنها أي شهر تقويمي يعمل فيه العامل يومًا ما لصاحب عمل مؤهل. لا يلزم أن تكون فترة الـ 60 شهرًا اللازمة للتأهل متتالية ، وقد يتم تطبيق الخدمة العسكرية على المجموع في بعض الظروف.