جدول المحتويات:
خطوة
خطط 403-b هي خطط تقاعد مقدمة من خلال العديد من الشركات. تم تنفيذ ERISA للمساعدة في حماية الأموال الموضوعة في صناديق التقاعد بحيث عندما يتقاعد الموظفون ، سيكون المال هناك. يحكم ERISA من يمكنه وضع الأموال في حساب 403 ب ، وكم ، ومتى يمكن أن تبدأ وأكثر من ذلك بكثير.
وصف
هتان
خطوة
ينظم مستوى مشاركة صاحب العمل ما إذا كانت خطة 403-b تحكمها أو لا تحكمها ERISA. مشاركة صاحب العمل الهامة ضرورية لتندرج تحت ERISA. في هذه الحالة ، يقوم صاحب العمل باختيار نوع الخيار الأفضل للاستثمار ويشارك عن طريق إرسال مدفوعات للخطة ومرات عديدة ستطابق مساهمات الموظفين. يجب على صاحب العمل البحث عن أفضل مصالح الموظفين عند اختيار أنواع الاستثمار.
غير هتان
خطوة
خطة غير ERISA هي عندما لا يشارك صاحب العمل. يختار الموظف نوع الاستثمار ويقوم صاحب العمل ببساطة بجمع الأموال من الموظف وإرسالها بالبريد. ولا يوجد أي تدخل آخر على الإطلاق. المدارس العامة هي مصدر شائع لإيجاد خطط غير ERISA 403-b. المنظمات غير الهادفة للربح معفاة من لوائح ERISA.