جدول المحتويات:

Anonim

لقد سمعنا جميعا عن فجوة الأجور. وهو يصف التباين في الأجر بين الرجال والنساء الذين يقومون بنفس العمل. هذه الفجوة أصغر اليوم مما كانت عليه من قبل. في عام 2015 ، حققت النساء العاملات بدوام كامل حوالي 80 سنتًا مقابل كل دولار يصنعه الرجال العاملون.

الائتمان: تلغراف

هذا هو اختلاف بنسبة 20 ٪ وكمية كبيرة عندما تبدأ الحديث عن رواتب الشركات. هذا يعني أن الرجل يمكن أن يكسب 100000 دولار في منصب - ولكن من المرجح أن تكسب امرأة في نفس الدور 80،000 دولار فقط.

في عام متوسط ​​، قد تخسر ما يصل إلى 20،000 دولار. هذا ليس الخشبةيتغيرون،لأن هذه الخسائر تتراكم على مدى حياتك المهنية.

خطط للعمل لمدة 10 سنوات لتعويض الأجور المفقودة

الائتمان: whitehouse.gov

ويقدر المركز الوطني لقانون المرأة أن النساء العاملات سيخسرن في نهاية المطاف مبلغ 418800 دولار على مهنة تمتد 40 عامًا. ستحتاج إلى العمل لمدة 10 سنوات إضافية من نظرائك من الرجال - وهذا فقط للإنفصال معهم. قامت إدارة أوباما بتقييم الفاتورة أعلى قليلاً عند 431000 دولار.

خسائرك تتجاوز راتبك

الائتمان: فيلي صوت

هذا سيء بما فيه الكفاية فجوة الأجور تكلفك خسائر حقيقية كل عام. ولكن التكلفة تتجاوز ما لا تجعل في راتبك.

تذكر أن خطة 401 (k) التي يرعاها صاحب العمل مرتبطة بالمبلغ الذي تحققه في عملك. 10٪ من راتب 100،000 دولار يساوي 10000 دولار في السنة التي تساهم فيهاإلى401 (ك). لكن 10 ٪ من راتب 80،000 دولار؟ هذا فقط 8000 دولار.

على الرغم من أن 2000 دولار قد لا يبدو أنها مهمة على المدى الطويل ، إلا أن التكلفة تزيد عندما تفكر في الفائدة المركبة على الأموال التي تستثمرها ضمن 401 (ك). قل أن زميلك في العمل يساهم بنسبة 10٪ ، أو 10،000 دولار ، في 401 (ك) له كل عام. بافتراض عائد بنسبة 5٪ ، سيحصل على 357،060.25 دولارًا في حسابه في نهاية 20 عامًا.

ولكن إذا كنت تساهم بنسبة 10٪ ، والتي لا تتجاوز 8000 دولار في السنة ، فلن يكون لديك سوى 285،886.28 دولار.

في نهاية فترة 20 عامًا ، يمكن أن ترى فجوة الأجور زميلك في العمل مع 71173.97 دولارًا في بيضه العش. ولا يفكر أي من هذه الأرقام في مسائل أخرى ، مثل الأجور المفقودة بسبب إجازات الأمومة أو مسؤوليات رعاية الأطفال التي تقع على النساء بدلاً من الرجال.

ما يمكن للمرأة فعله لمحاربة الفجوة في الأجور

الائتمان: غيتي

القتال في ساحة معركة سياسية من أجل تغيير السياسات أو المجتمعات يشعر بأنه غالب (على الرغم من أنه جزء مهم من ما يتعين علينا جميعًا فعله إذا أردنا القضاء على أشياء مثل فجوة الأجور). إذا كان ذلك يمنعك من اتخاذ إجراء ، فاعلم أن هناك أشياء يمكنك القيام بها الآن والتي تؤثر فورًا على راتبك - وبالتالي ، كم الخسائر المالية التي يمكنك منعها في حياتك المهنية.

الشيء الأكثر أهمية أن تفعل؟ تفاوض على راتبك وابحث عن زيادة في مناصبك في العمل. فقط 16٪ من النساء يقمن بهذا الآن!

هناك العديد من الأسباب لوجود فجوة في الأجور ، ولكن حقيقة أن الرجال يطلبون ببساطة المزيد من المال أكثر من النساء هي أحد العوامل المساهمة التي يمكن للعاملات إزالتها بسهولة من معادلاتهن الخاصة.

موصى به اختيار المحرر