قد لا تعرف من كان دانييل باتريك موينيهان ، لكنك ربما سمعت أحد أقواله الأكثر شهرة: "لكل شخص الحق في الحصول على رأيه ، ولكن ليس على حقائقه الخاصة". (كان سيناتور ، بالمناسبة ، وكثير من السنوات من الستينيات حتى وفاته في عام 2003.)
قد تبدو الفكرة غريبة ، بعبارة أخرى ، هذه الأيام. لا يقتصر الأمر على حق المستهلكين في الحصول على آرائهم ، بل يبدو أنهم يستحقون جميع منافذ الأخبار الخاصة بهم. وكما تؤكد الأبحاث الجديدة التي أصدرتها للتو جامعة إنديانا ، فإن الحقائق الصعبة والعلوم التي تمت مراجعتها من قِبل الأقران ستكون موضع نقاش إذا لم يكن الأمر "مناسبًا" للكثيرين. يقول مؤلفو الدراسة "تشير مجموعة متزايدة من الأدلة إلى أنه حتى عندما يكون الأفراد على دراية بنتائج البحوث التي تدعمها أغلبية كبيرة من الدراسات ، فإنهم غالباً ما يختارون عدم تصديقهم".
هذه الدراسة لا تركز على السياسة ، انها تركز على العمل. وجد فريق IU أن المديرين هم الآن أقل عرضة للبحث عن أكاديمي أو أفضل الممارسات المثبتة لمكان العمل ، وبدلاً من ذلك يبنون أسلوبهم القيادي من مجموعة من المصادر غير المختبرة. (كن صريحًا: هل جلست في الآونة الأخيرة بورقة أكاديمية؟) بالنسبة للباحثين ، فإن ذلك يضع العبء على الأكاديميين ليكونوا أكثر ديمقراطية في كيفية تعبيرهم عن عملهم. ومع ذلك ، لا يزال لدى الموظفين والمشرفين الكثير من الموارد المثبتة تحت تصرفهم.
فكر في قضاء بعض الوقت مع TED Talks ، MOOCs ، وفحص ملفات podcast لمعرفة المزيد حول ما نعرفه وما لا نعرفه - حسنًا ، كل شيء. تأكد من أنك على دراية بمحو الأمية الإعلامية لديك ، حتى تتمكن من تقييم المصادر بعناية. العالم مليء بالآراء ، ولكن الحقائق يمكن أن تجعل حياتك أفضل بكثير.