جدول المحتويات:
ينظم قانون مساهمات التأمين الفيدرالية ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. يجب على أرباب العمل عمومًا حجب هذه الضرائب عن شيكات الموظفين. غالبًا ما يظهر حجب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية على كعب الراتب الخاص بك باسم FICA.
الغرض من FICA
أنشئ قانون الضمان الاجتماعي في 14 أغسطس 1935 من قبل الرئيس فرانكلين روزفلت. وهو يتطلب أن يدفع أصحاب العمل والموظفون والعاملون لحسابهم الخاص ضريبة الضمان الاجتماعي. يتم استخدام الأموال لدفع الفوائد للأفراد المعاقين المؤهلين والمتقاعدين والناجين من المتوفى ومعالي المستفيدين. في 30 يوليو 1965 ، وقع الرئيس ليندون جونسون قانون الرعاية الطبية. يجب على الأشخاص الخاضعين لضريبة الضمان الاجتماعي دفع ضريبة الرعاية الطبية ، والتي توفر التأمين الصحي للأفراد المؤهلين.
معدلات الضريبة
يحجب صاحب العمل ضرائب FICA من راتبك وفقًا للمعدلات التي تحددها الحكومة الفيدرالية كل عام. يمكن العثور على هذه الأسعار على مواقع إدارة الضمان الاجتماعي وخدمة الإيرادات الداخلية. كل من هذه الوكالات تدير FICA. اعتبارا من عام 2015 ، حجب أرباب العمل ضريبة الضمان الاجتماعي عن أجور الموظفين بنسبة 6.2 في المائة ، بزيادة الحد الأقصى للأجور السنوي البالغ 118،500 دولار. يتم خصم ضريبة الرعاية الطبية بنسبة 1.45 في المائة من جميع الأجور. يدفع أصحاب العمل هذه المبالغ لكل عامل. يدفع العاملون لحسابهم الخاص ضريبة الضمان الاجتماعي بنسبة 12.4 في المائة وضريبة الرعاية الطبية بنسبة 2.9 في المائة ، ولكن يمكنهم خصم نصف المبلغ عند تقديم الإقرار الضريبي. إذا كان صاحب العمل يدفع أكثر من 200000 دولار للموظف في السنة ، فيجب عليه حجب ضريبة الرعاية الطبية الإضافية بنسبة 0.9 في المائة على الأجور الزائدة.
FICA مقابل ضريبة الدخل الفيدرالية
يجب حجب ضريبة الدخل الفيدرالية عن الأجور أيضًا. إنه منفصل عن ضرائب FICA ويتطلب طريقة حساب مختلفة. من السهل حساب FICA لأنه يعتمد على نسبة ثابتة من راتبك. يعتمد استقطاع ضريبة الدخل الفيدرالية على جداول الضرائب التي تم خصمها من مصلحة الضرائب ، والأجور الخاضعة للضريبة ، والحالة الزواجية وعدد البدلات المذكورة في نموذج W-4 الخاص بك.
دفع كعب و W-2 المصالحة
قد تختلف مبالغ FICA في كعب الراتب عن ما هو موجود في W-2. قد يحدث هذا إذا كان لديك خصومات قبل خصم الضرائب - مثل التأمين الصحي أو حسابات الإنفاق المرنة المقدمة بموجب خطة الكافيتريا - التي لا تخضع لضرائب FICA. فائدة يخفض الأجور الخاضعة للضريبة لأنه يخرج من الراتب قبل الضرائب. يعرض آخر راتبك للعام عن راتبك الإجمالي ، وهي أرباحك قبل الخصومات ؛ هذه الأجور لا تعكس فوائد ما قبل الضريبة. يعرض المربعان 3 و 5 من W-2 الخاص بك على التوالي أجور الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية الخاضعة للضريبة. يجب أن تكون خصومات الضريبة السابقة على الإعفاء من FICA بالإضافة إلى المبالغ الموضحة في المربعين 3 و 5 مساوية للأجور الإجمالية في كعب راتبك.