والحقيقة هي أن الفجوة في الأجور بين الجنسين لا تزال قائمة. في الوقت الذي يتم فيه تقليص حجمها (حصلت النساء في عام 2015 على 83٪ مما يكسبه الرجال) ، فإن الحصول على الرجال والنساء في مجال مالي متساو لا يزال معركة. إنها معركة خاضها فريق الهوكي الوطني للسيدات حارب وفاز.
في وقت سابق من هذا الشهر ، قال الفريق إنهم لن يلعبوا في مباريات بطولة العالم للاتحاد الدولي للهوكي على الجليد ما لم يتم دفع أجورهم بشكل عادل. وقال كابتن الفريق ميغان دوجان: "نحن نطلب أجرًا معيشيًا وأن تدعم USA Hockey برامجها للنساء والفتيات بشكل كامل وأن تتوقف عن معاملتنا مثل التفكير اللاحق".
كانت القضايا واضحة: خلال السنوات التي لم تكن فيها الألعاب الأوليمبية ، حصلت النساء على أجر ضئيل للغاية من خلال رواتب التدريب. كان عليهم أيضًا مشاركة الغرف عندما سافروا للألعاب (لم يفعل فريق الرجال). بالإضافة إلى ذلك ، خلال الستة أشهر التي سبقت الألعاب الأولمبية ، حققت كل لاعبة 6000 دولار ؛ صنع الرجال أكثر بكثير.
الاخبار الجيدة؟ لقد نجحت المقاطعة ، استغرق الأمر بعض الوقت ، لكنها نجحت. زادت مدفوعاتهم بشكل كبير ، وسيصبحون مؤهلين أيضًا للحصول على مكافآت الأداء إذا حصلوا على ميدالية ، (وربما الأفضل من ذلك كله) يحصلون على نفس تغطية السفر والتغطية التأمينية التي يحصل عليها الرجال.
"إنه أكبر من الهوكي" ، قال دوغان هافينغتون بوست عن مقاطعتهم. "إنها أكبر من أي رياضة أو فرد واحد.إنه يتعلق بالدعم العادل للإناث في هذا البلد. هذا شيء صعب بالنسبة لنا ، لكننا متحدون وفخورون وسعداء بذلك ".
معنوي هذه القصة: الكفاح من أجل الأجر الذي تستحقه. وإذا كنت فريقًا ، فإن العمل معًا يمكن أن يساعدك جميعًا في الحصول على ما تريد.