جدول المحتويات:
HIPAA لتقف على قانون قابلية التأمين الصحي والمساءلة. وقعها الرئيس بيل كلينتون في عام 1996 ، ويتألف من خمسة أقسام. يُطلب من مقدمي الخدمات الصحية والخطط الصحية اتباع هذا القانون ، والذي يتضمن حماية خصوصية السجلات الصحية والمعلومات الواردة في ملف المريض.
العنوان الأول
يحمي الباب الأول من HIPAA التأمين الصحي للعاملين ومعاليهم في حالة انتقال الوظيفة أو البطالة. كما أنه يحدد استثناءات التغطية للظروف الموجودة مسبقًا لما لا يزيد عن 12 شهرًا بعد التسجيل العادي. يمكن اختصار فترة الاستبعاد هذه طالما كانت التغطية الصحية المستمرة السابقة موجودة قبل التسجيل. تعرف التغطية المستمرة بأنها التغطية دون انقطاع لمدة 63 يومًا أو أكثر.
العنوان الثاني
يشمل الباب الثاني قاعدة الخصوصية التي تم سنها في عام 2003 لحماية المعلومات الصحية الخاصة التي تحتفظ بها "الكيانات المشمولة" مثل الخطط الصحية ومعظم مقدمي الخدمات الصحية. القواعد التي تحكم المعلومات التي يمكن الكشف عنها ومعالجة الحالات التي يشتبه في إساءة معاملة الأطفال.
العنوان الثالث
يمنح الباب الثالث الموظفين القدرة على إعداد حسابات التوفير الصحي وحسابات الإنفاق المرنة. تسمح حسابات التوفير الصحي للعاملين باستخراج مبلغ محدد من شيكهم ، والضريبة المسبقة ، ليتم استخدامهم في الاشتراكات المخصومة ، والخصومات والمصروفات الخارجية المعتمدة الأخرى.
العناوين الرابع والخامس
الغرض الرئيسي من العنوان الرابع هو ضمان حماية معلومات صحة المريض بشكل صحيح واتباع جميع متطلبات الخطة الصحية. العنوان الخامس موجه نحو خطط التأمين على الحياة الخاصة بالشركة.
حقوقك بموجب HIPAA
بموجب HIPAA ، يحق لك طلب سجلاتك الصحية في أي وقت. يُطلب منك أيضًا منح ترخيص لمراجعة السجلات الخاصة بك من قِبل مقدمي الرعاية الصحية ، وهو تنازل HIPAA الذي تقوم بتسجيله في معظم مكاتب مقدمي الخدمات. يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى مزود الخدمة أو مع حكومة الولايات المتحدة إذا كنت تعتقد أن حقوق HIPAA قد انتهكت.