تحتاج المتاجر دائمًا إلى مساعدة إضافية خلال موسم التسوق للعطلات ، مما يجعل العمل بالتجزئة الموسمي طريقة رائعة بدوام جزئي لكسب بعض المال. ولكن إذا كنت تأمل في الانضمام إلى أكبر صاحب عمل في الدولة ، فقد تكون هذه السنة محظوظة. أعلنت شركة Walmart هذا الأسبوع أنها لن تقوم بتعيين موظفين مؤقتين إضافيين لمواجهة أزمة ما قبل عيد الميلاد.
تتوقع Walmart التعويض عن طريق تقديم ساعات عمل إضافية لموظفيها المنتظمين خلال موسم العطلات. يكسب موظفو وول مارت بدوام كامل 13 دولارًا في الساعة ، أي ما يقرب من ضعف الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وهو 7.25 دولار. حتى بالنسبة للعمل بدوام جزئي ، يبلغ متوسط الأجور بالساعة حوالي 10 دولارات. ما إذا كانت الجداول الزمنية للعمل في الإجازات الموسعة ستعني أيضًا دفع أجور العمل الإضافي أو غيرها من الفوائد. يعمل عمال Walmart على دفع جداول زمنية مضمونة أكثر ثباتًا لبعض الوقت الآن.
حتى الآن ، تعتبر Walmart هي الاستثناء وليست قاعدة العمل الموسمي للعطلات. الهدف ، على سبيل المثال ، لا يزال يخطط لتوظيف 100000 موظف مؤقت. لكن وول مارت تعتبر نفسها اللعبة الوحيدة في المدينة الكبيرة بما يكفي لتحدي أمازون. تعمل الشركتان في طريقهما إلى المساحات التقليدية لبعضهما البعض ، حيث تقدم أمازون واجهات المتاجر الفعلية وتتكامل مع تلك الموجودة بينما توسع Walmart أماكن التسوق عبر الإنترنت مع مواقع مثل Jet.com و ShoeBuy.com. (بالمناسبة ، كلاهما يختبران أيضًا عمليات تسليم الطائرات بدون طيار ، وهي خطوة تهدف في النهاية إلى تقليل عدد الموظفين البشريين.)
إن خطوة Walmart هي ، في بعض النواحي ، نتيجة هبوط البطالة. من أجل ملء المراكز المفتوحة (هناك 600000 في جميع أنحاء البلاد في مجال البيع بالتجزئة وحدها) ، يجب أن تغري الوظيفة في الواقع العامل. يعمل وولمارت واحد بالمائة من العاملين في القطاع الخاص الأمريكي ، لذا فإن الأمر يستحق وقتهم لجعل العمل جيدًا.
إذا كنت تخطط للبحث عن أزعج مؤقت مع بائع تجزئة ، كبيرًا كان أم صغيرًا ، فأنت بعيد عن الخيارات المتاحة. ولكن إذا كنت قد وضعت مشاهدك على Walmart ، فقد ترغب في التفكير في التزام طويل الأجل.