جدول المحتويات:
دفع التقاعد للقوات البحرية هو أ نسبة الراتب الشهري الأساسي انه يحصل أثناء الخدمة الفعلية. لا يتم احتساب تعويض إضافي مثل أجر الرحلة. يعتمد الراتب الأساسي الشهري على سنوات خدمة القبطان. يحدد الكونغرس مبلغ الراتب الأساسي وبالتالي رواتب التقاعد.
أساس رواتب التقاعد
يجب أن يخدم قائد البحرية على الأقل 20 سنه للتأهل للحصول على راتب التقاعد إلا إذا أُجبر على التقاعد مبكراً بسبب إعاقة متعلقة بالخدمة. قبل حساب مبلغ دفع التقاعد ، يجب عليك تحديد الأساس. هناك طريقتان للقيام بذلك:
- الطريقة أ: الدفع النهائي. إذا دخل قبطان البحرية الخدمة في أو قبل 8 سبتمبر 1980 ، فإن الأساس هو معدل راتبه الأساسي النهائي.
- الطريقة ب: عالية 36. إذا التحق بالبحرية بعد 8 سبتمبر 1980 ، فإن الأساس هو متوسط الأجر الأساسي لمدة 36 شهرًا التي دفع له أكبر مبلغ من المال.
لنفترض أن طريقة الدفع النهائي تنطبق وأن قائد البحرية سيتقاعد بعد 24 عامًا من الخدمة. وكان الأجر الأساسي في عام 2014 10226 دولار شهريا. إذا انتظر التقاعد حتى ينتهي 30 عامًا ، اعتبارًا من عام 2014 ، سترتفع القاعدة إلى 10952.40 دولار. يتم تعديل راتب التقاعد البحري سنويًا للتضخم.
حساب دفع التقاعد
حساب دفع التقاعد عن طريق ضرب الأساس بنسبة مئوية تسمى مضاعف. لتحديد المضاعف ، اضرب سنوات الخدمة بنسبة 2.5 بالمائة. وبالتالي ، إذا خدم كابتن البحرية 24 عامًا من الخدمة الفعلية ، فإن المضاعف يساوي 2.5 في المائة أو 24 أو 60 في المائة. يصل راتب التقاعد الخاص بها إلى: 60 بالمائة من 10،226 دولار ، أو 6135.60 دولار شهريًا
إذا تقاعدت بعد 30 عامًا ، يرتفع المضاعف إلى 75 بالمائة على أساس 10،952.40 دولارًا والمبلغ الشهري 8214.30 دولارًا.
الخدمات المرتبطة بالإعاقة
إذا تقاعد كابتن البحرية بسبب إعاقة متعلقة بالخدمة ، فإنه يتقاضى راتبا تقاعديا عن العجز حتى لو لم يخصص له الحد الأدنى لمدة 20 عامًا. المبلغ هو 50 في المائة من راتبه الأساسي في وقت الانفصال عن البحرية أو رواتب التقاعد المحسوبة بالطريقة المعتادة ، أيهما أكبر.
التقاعد والاحتياطي البحري
قد يقضي قائد البحرية وقتًا في الخدمة في احتياطي البحرية. إنها لا تزال مؤهلة للحصول على راتب التقاعد بعد 20 عامًا ، ولكن بمعدل أقل لأن الرسوم الاحتياطية هي جزء من الوقت. يتم احتساب الخدمة الاحتياطية باستخدام نظام النقاط. بشكل عام ، نقطة واحدة تساوي يوم واحد. لتحديد وقت الخدمة الاحتياطية ، قسّم عدد النقاط على 360. أضف النتيجة إلى سنوات الخدمة الفعلية لتحديد عدد السنوات الواجب استخدامها لتحديد مدفوعات التقاعد.