ماذا يعني عندما تكون في شركة؟

إن الاستغناء عن أي شركة يعني أنك عملت في هذه الشركة لفترة طويلة بما يكفي لتكون مؤهلاً للحصول على معاشات تقاعدية كاملة في خطة التقاعد لشركتك. إن تطبيق خطة استحقاقات محددة يعني أنك مؤهل للحصول على معاش شهري في سن التقاعد. عندما يتم تكليفك بخطة مساهمة محددة ، مثل 401 (ك) ، يحق لك تمامًا الحصول على مساهمات الشركة في الخطة إذا تركت العمل.

مساهماتك الخاصة

أي أموال تساهم بها في خطة معاش التقاعد (401) ك من شيك الراتب الخاص بك يتم دفعها بنسبة 100 في المائة على الفور. هذا يعني أنك إذا تركت أو طُردت من العمل في أي وقت ، فستكون هذه الأموال تحتفظ بها ، وكذلك أي أرباح على هذه الأموال. يمكن ترك هذه الأموال في الخطة مع الشركة ، أو يمكنك تحويلها إلى حساب IRA أو 401 (ك) مع شركتك الجديدة. لا يزال يتعين عليك دفع غرامة الضريبة البالغة 10 في المائة بالإضافة إلى أي ضرائب على هذا المبلغ كدخل منتظم إذا اخترت سحب الأموال.

مساهمات الشركة

مساهمات الشركة في خطتك تعمل بشكل مختلف. يُسمح لشركتك بالاحتفاظ ببعض هذه الأموال ، وعدم إتاحتها لك على الفور. هذا هو منحك حافزًا على البقاء في شركتك لفترة أطول. ينطبق هذا الاستقطاع على مساهمات الشركة ، وكذلك أي عائد ينتج عن هذه المساهمات في الخطة. تُظهر معظم بيانات صناديق التقاعد مساهمات الشركة منفصلة عن مساهماتك الخاصة لمساعدتك في تحديد المبلغ المكتسب في الصندوق. إذا تركت عملك لأي سبب قبل فترة التقديم ، فستخسر كل أموال خطة معاشك غير المكتسبة.

فترات التجليد - طريقة النسبة المئوية

اعتبارًا من عام 2011 ، تستخدم معظم خطط 401 (k) التي تستخدم النسبة المئوية للنصوص الزمنية نفس الجدول. يجب أن تحصل على 20٪ على الأقل من مساهمة شركتك عند إتمامك عامين من الخدمة. في ثلاث سنوات ، أنت 40 في المئة المكتسبة. تزداد النسبة المئوية للمصروفات بنسبة 20 في المائة كل عام ، حتى تصبح مئة في المائة في 6 سنوات من الخدمة. في ذلك الوقت ، تكون جميع مساهمات شركتك متاحة لك لأغراض التقاعد أو السحب لأسباب أخرى. إذا كان لديك خطة أقدم مع شركة عملت بها قبل عام 2002 ، فقد يكون جدول التفويض مختلفًا.

فترات التجديف - تجريف الهاوية

لا يجوز لصاحب عملك استخدام طريقة النسب المئوية ، ولكن قد يستخدم كليف الدعوى بدلاً من ذلك. تحت Cliff vesting ، إذا تركت وظيفتك بعد عام 2002 ، فستحصل على نسبة صفر في المائة في معاشك التقاعدي حتى ثلاث سنوات من الخدمة مع شركتك. على مدار ثلاث سنوات ، ستصبح ملكًا لك تمامًا ، وكل مساهمات شركتك هي مساهماتك. تعمل أعمال التجريف من Cliff ذات الخطط الأقدم على نحو مشابه ، ولكن قد تكون الفترة الزمنية لـ 100٪ من التجاوز أطول من ثلاث سنوات.

تحديد فترات زمنية

تشير الفترات الزمنية التقديرية عمومًا إلى مقدار الوقت الذي عملت فيه لصاحب العمل ، وليس المدة التي شاركت فيها في الخطة ، مع بعض الاستثناءات. يمكن لصاحب العمل البدء في حساب سنوات الخدمة الخاصة بك مع الشركة عندما تبلغ سن 18 عامًا إذا بدأت العمل في شركة في سن أصغر. وأيضًا ، قد تحدد شركة ما فترة صلاحيتك بسنوات من المشاركة في الخطة إذا لم تختر البدء في المساهمة في خطتك عندما تصبح مؤهلاً لأول مرة.