واحد من أصعب العناصر لبناء الأعمال التجارية هي أيضا واحدة من أكثر العناصر الأساسية لنجاحها. الموظفون الذين لا يحبون بعضهم البعض فقط ولكن يثقون ببعضهم البعض هم مفتاح بناء ثقافة المكتب المثالية المراوغة. قد تفكر في العروض التقديمية الضيقة والمحادثة الإلزامية الصغيرة ، ولكن إحدى الطرق الفعالة لتحريك روابط الفريق يمكن أن تكون بسيطة مثل تشغيل وحدة التحكم.
شارك الباحثون في جامعة بريغهام يونغ للتو دراسة تبحث في أفضل طريقة لتحفيز الأشخاص الذين لا يعرفون بعضهم البعض على العمل معًا. واحدة من أفضل الاختصارات؟ العاب الكترونية. أظهر المشاركون في الدراسة الذين لعبوا ألعابًا مثل Halo 4 أو Rock Band معًا لمدة 45 دقيقة ، بعد عدم معرفة بعضهم البعض مسبقًا ، زيادة بنسبة 20 في المائة في إنتاجية المهام كمجموعة.
نحن نفكر في التقدم الوظيفي بالنسبة للفرد ، ولكن الحياة العملية تعتمد كثيرًا على مدى ملاءمتك لفريقك. يمكن أن تؤدي المجموعة المناسبة إلى نمو شخصي ، في حين أن التعاون يمكن أن يثير إنتاجية عالية الجودة. يبدو من الطبيعي أن نتطلع إلى ألعاب الفيديو كوسيلة لتحسين ثقافة المكتب أيضًا: مكتبنا المثالي للمستقبل أكثر تكاملاً من الناحية التكنولوجية ، وهناك الكثير من الأبحاث التي تُظهر أن التلاعب يمكن أن يحسن الأشياء إلى حد كبير مثل الملل مثل ركوب الطائرة معالجة.
إذا كنت صاحب عمل أو مديرًا وكل هذا يبدو قليلًا جدًا بالنسبة إليك ، فضع ذلك في الاعتبار: الموظفون في بيئة عمل سعيدة أكثر إنتاجية بنسبة 10 في المائة بشكل عام. احصل على ثقافة مكتب أحلامك - إنها ستؤتي ثمارها في كل درجات السلم.