يمكنك الحصول على شركات العمال ومزايا البطالة معا؟

عندما يجد الفرد نفسه خارج العمل ، تقدم الحكومة بعض شبكات الأمان الاجتماعي والمساعدة. إذا كان الشخص غير قادر على العمل بسبب إصابة متعلقة بالعمل ، فيجوز له جمع مزايا تعويض العمال من صاحب العمل. إذا فقد وظيفته من خلال الاستغناء عن خدماته ، أو لسبب لم يكن خطأ من جانبه ، فقد يكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. إذا حاول الفرد جمع كليهما ، فقد تكون هناك بعض القيود والقيود.

ما هو تعويض العمال؟

تتطلب جميع حكومات الولايات تقريبًا الشركات التي توظف موظفين للاشتراك في برامج تأمين تعويضات عمال الدولة. يضمن هذا التأمين أن العامل الذي أصيب في العمل سيتلقى مدفوعات مقابل كل الرعاية الطبية المتعلقة بالإصابة. في كثير من الحالات ، قد يكون العامل مؤهلاً أيضًا لاسترداد الأموال عن أي رواتب مفقودة بسبب الإصابة. الاستثناء الوحيد هو تكساس ، حيث يمكن لأصحاب العمل إلغاء الاشتراك في برامج التأمين على شركات العمال الحكومية. لا تزال تكساس تطلب من هذه الشركات اختيار التأمين ضد العجز للعاملين في القطاع الخاص. معايير التأهيل لاستلام شركات العمال ، كما هو معروف ، تختلف من ولاية إلى أخرى ، ولكن على الأقل ، تضمن جميع البرامج تقريبًا للعامل رعاية طبية كاملة عن أي إصابة يتم الحصول عليها أثناء العمل.

من هو المؤهل للحصول على إعانات البطالة؟

استحقاقات البطالة هي عبارة عن برنامج لدفع تعويضات مالية يحصل عليها الفرد بعد إقالته أو تسريحه أو تركه بطريقة أخرى. يجب على صاحب العمل الذي يفصل أو يعين أي موظف دفع له أكثر من 1500 دولار من الأجور أن يدفع في برنامج إعانات البطالة في الولاية ، والذي سيدفع للعامل راتباً نقدياً أسبوعياً. تعتبر إعانات البطالة برنامجًا حكوميًا ، لذلك تختلف متطلبات الأهلية من ولاية إلى أخرى. بشكل عام ، يجب أن يكون الفرد قد عمل لدى صاحب العمل لفترة محددة مسبقًا من الوقت. يجب ألا يترك العامل الوظيفة أو يترك إرادته الحرة ، ولا يمكنه رفض أي عرض معقول للعمل أثناء تلقي إعانات البطالة. تتطلب بعض الولايات أن يشارك المستفيدون من إعانات البطالة في البحث عن وظيفة مع وكالة البطالة الحكومية.

جمع شركات العمال والبطالة

بشكل عام ، لا يمكن للفرد الحصول على إعانات شركات ومزايا البطالة في نفس الوقت. تستند استحقاقات البطالة إلى الافتراض المسبق بأن الفرد قد تم فصله أو تركه من وظيفة قابلة للحياة. استحقاقات تعويض العمال مخصصة للأفراد غير القادرين طبيا على العمل بسبب إصابة في مكان العمل. وبعبارة أخرى ، إذا كنت تستطيع العمل ، لا يمكنك الحصول على شركات العمال ؛ إذا كنت لا تستطيع العمل ، لا يمكنك الحصول على البطالة.

ومع ذلك ، فإن بعض الولايات تسمح للعامل الذي أصيب في العمل وتم تسريحه أثناء تلقي إعانات تعويض العمال للتقدم بطلب للحصول على إعانات بطالة أيضًا. في هذه الولايات ، بشكل عام ، يتلقى صاحب العمل ائتمانًا لمبلغ استحقاقات البطالة التي تدفعها لهذا العامل ، والتي يمكن أن تتقدم بطلب مقابل المبلغ الذي تدفعه بموجب شركات العمال لنفس العامل ، أو العكس ، أيهما قدم العامل بداية. على سبيل المثال ، إذا كانت تدفع 400 دولار أسبوعيًا كمدفوعات للعمال للعمال ، وقررت وكالة البطالة الحكومية أن للعامل الحق في الحصول على إعانة بطالة قيمتها 150 دولارًا في الأسبوع ، يجوز لصاحب العمل خصم 150 دولارًا كائتمان لشركات العمال. كمية. سيظل العامل يحصل على 400 دولار أسبوعيًا ، فقط من برنامجين منفصلين بدلاً من برنامج واحد.

المساعدة العامة الأخرى

بينما لا يمكن للعامل عمومًا أن يحصل على تعويضات العمال والبطالة في آن واحد ، لا ينطبق الشيء نفسه على تلقي أحد هذه البرامج إلى جانب المساعدات العامة الأخرى ، مثل المعونة الطبية والمساعدة المؤقتة للأسر المحتاجة وطوابع الغذاء والإغاثة في حالات الكوارث و التأمين ضد العجز التأمين الاجتماعي. تختلف الإرشادات ومتطلبات الأهلية من ولاية إلى أخرى ، ولكن بصفة عامة ، يمكنك الحصول على إعانات شركات أو إعانات بطالة ، وتظل مؤهلاً لبرامج الإعانات العامة الأخرى التي تلبي متطلبات أهلية دخل الأسرة.