جدول المحتويات:
إنه أمر سيء بما فيه الكفاية أنك عملت بجد طوال الأسبوع وربما اضطررت للتعامل مع زملاء العمل المزعجين - أنت الآن تواجه مشاكل في الحصول على أموال. حسنًا ، هذا غير مقبول بكل بساطة - حيث يتطلب القانون من أصحاب العمل دفع رواتبهم عن العمل المنجز. إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ، فعليك اتخاذ إجراء على الفور حتى تتمكن من الحصول على المال.
خطوة
اتصل بممثل في مكتب كشوف المرتبات التابع لصاحب العمل أولاً لتسأل عن سبب تأجيل راتبك. إذا كانت هذه وظيفة كل ساعة ، فتأكد من أن كشوف المرتبات لديها المعلومات الصحيحة عن الوقت الذي عملت فيه ؛ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بتقديم دليل على ساعات عملك (مثل بطاقة الوقت المثقبة أو تسجيلات الدخول إلى برنامج العمل) وبيان مكتوب. إذا كانت وظيفة بأجر ، فقم بمعرفة ما إذا كانت هناك مشكلة عامة في كل شخص يتقاضون رواتبهم أو فقط حساب الموظف المحدد الخاص بك. اعمل مع الممثل لحل المشكلة.
خطوة
اتصل بمشرفك ومكتب الموارد البشرية شخصيًا وكتابيًا إذا كانت جهودك لإصلاح المشكلة في مكتب الرواتب لا تزال تتركك بدون أجر اعتبارًا من فترة الدفع التالية. اطلب من مكتب الموارد البشرية أن يعمل نيابة عنك لحل المشكلة إذا وافقوا على أنه يحق لك الدفع مقابل العمل الذي قمت به.
خطوة
اتصل بممثل النقابة (إن أمكن) لحل المشكلة بأجور غير مدفوعة الأجر إذا لم يساعدك العمل مع مكتب الموارد البشرية. عادة ما يكون الاتحاد مسؤولاً عن التعامل مع المواقف المتصاعدة مثل صاحب العمل ويتصرف كممثل لك لحل المشكلة. قد يقوم ممثل النقابة بتحديد موعد لعقد جلسة اعتيادية مع صاحب العمل لمناقشة مسألة عدم الدفع الخاصة بك.
خطوة
يمكنك تقديم مطالبة إلى وزارة العمل أو مجلس العمل أو الوحدة المسماة في منطقتك. املأ أي استمارات مطلوبة واشرح موقفك. قد تضطر إلى تقديم دليل مفصل على أنه يحق لك الدفع من صاحب العمل الخاص بك حتى تتمكن وزارة العمل من التحقيق في الأمر.
خطوة
قدم قضية مطالبات صغيرة في المحكمة إذا لم تكن جهودك مثمرة لتحصيل المدفوعات المستحقة لك كخيار آخر إذا لم تتعامل إدارة العمل في ولايتك مع هذه الأمور. لاحظ "الأجور غير المدفوعة" كسبب لإيداع القضية. ضع في اعتبارك أن هذا الأمر قد يكون أمرًا معقدًا إذا كنت لا تزال تعمل لدى صاحب العمل ، لذا فقد ترغب في استشارة محامي توظيف قبل اتخاذ هذه الخطوة. يحظر قانون معايير العمل العادل على صاحب العمل الانتقام إذا رفعت دعوى عن الأجور غير المدفوعة.