جدول المحتويات:
يشير إجمالي الأجور أو إجماليها إلى إجمالي المبلغ الذي تدفعه من قبل صاحب العمل بما في ذلك العلاوات والعمل الإضافي والبدلات الأخرى ، على مدى فترة 12 شهرًا. وبالتالي فإن إجمالي الأجور هو إجمالي أرباحك قبل الضرائب ، ومساهمات التأمين الوطني والخصومات الأخرى المصرح بها. على العكس من ذلك ، فإن صافي راتبك هو المبلغ الذي تأخذه معك بالفعل إلى المنزل بعد استقطاعاتك.
فريف
إجمالي الأجور هو إجمالي إجمالي أرباحك قبل الخصومات خلال سنة تقويمية. يشتمل إجمالي الأجور على أية أرباح قمت بتجميعها في عملك ، مثل الأجور الأساسية وأي مكافآت إضافية أو بدلات أو عمولات أو إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة مرضية أو إجازة أمومة أو فدية. لا تشمل إجمالي الأجور المزايا الإضافية ، مثل بدل الغاز أو الدورات الدراسية التي يرعاها صاحب العمل للتقدم الوظيفي أو أي اتفاقيات قرض يتم التفاوض عليها مع صاحب العمل.
الخصومات
يُطلب من صاحب العمل بموجب القانون الفيدرالي خصم الضرائب ومساهمات التأمين الوطني من إجمالي الأجور. بموجب القانون ، لا يمكن لصاحب العمل تنفيذ أي خصومات أخرى ما لم يصرح الموظف صراحةً بإجراء مزيد من الخصومات من إجمالي أجوره. يمكن للموظفين التصريح بالخصومات لدفع تكاليف المدخرات الإضافية أو خطة التقاعد أو التأمين الصحي أو سداد مدفوعات إلى شركة خارجية. في حالات دفع النفقة أو أوامر المحكمة ، قد يكون لدى الموظفين خصومات إضافية من إجمالي أجورهم.
حسومات أخرى
يمكن خصم إجمالي الأجور الخاصة بك دون الحصول على إذن منك في بعض الحالات الاستثنائية عندما يكون صاحب العمل قد دفعك عن طريق الخطأ. إن الحضور المتأخر أو الغياب غير المبرر وحتى التغيب عن العمل بسبب إضراب العمال يبرر صاحب العمل الخاص بك القيام بخصومات من إجمالي راتبك.
الضرائب
عند تقديم الإقرار الضريبي ، يجب عليك إبلاغ مصلحة الضرائب بمبلغ إجمالي الأجور وليس صافي الأجور لسنة معينة. يتم احتساب أهليتك للحصول على التخفيضات والمزايا الضريبية على إجمالي دخلك. بالإضافة إلى ذلك ، يختلف إجمالي الدخل في إقرارك الضريبي عن إجمالي الأجور. يشير إجمالي الدخل للأغراض الضريبية إلى جميع دخلك خلال سنة معينة ، بما في ذلك أي دخل آخر حصلت عليه من وظيفة بدوام جزئي أو عمل شخصي ، وحتى الفائدة التي تراكمت عليها على مدخراتك.