تعتبر الأجور حاسمة ، ولكن المزيد والمزيد من الفوائد تساعد في جعل الوظيفة. بعض الامتيازات أكثر أهمية من غيرها ، في حين أن البعض الآخر ضروريات حقيقية. أظهر بحث جديد أن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر يمكن أن تكون عاملاً حاسماً في إبعادك عن الفقر.
أكد خبراء العمل الاجتماعي بجامعة فلوريدا أتلانتيك وجامعة كليفلاند ستيت أخيرًا ما يشتبه في أنه مناصرو الموظف. "تشير البيانات إلى أنه حتى عند التحكم في التعليم والعرق والجنس والحالة الزواجية والعمل ، فإن البالغين العاملين الذين لا يحصلون على إجازة مرضية مدفوعة الأجر يكونون أكثر عرضة بثلاثة أضعاف للدخول إلى ما دون خط الفقر" ، وفقاً لبيان صحفي. ووجدت الدراسة أيضًا أن العمال الذين لا يحصلون على إجازة مرضية مدفوعة الأجر كانوا أكثر عرضة للاعتماد على برامج الرعاية الاجتماعية والطوابع الغذائية ، مما يشير إلى انعدام الأمن الغذائي.
الإجازة المرضية مدفوعة الأجر يخلق تأثير تموج للعمال. أولاً ، عدم المجيء إلى العمل أثناء المرض يساعدهم على التعافي بسرعة أكبر ، وفي الوقت نفسه عدم إصابة أي شخص آخر بهذه الوظيفة. كما أن عدم فقد الأجور يعني أن الحياة أقل خطورة ، سواء على المدى القصير أو الطويل. ومع ذلك ، لم تدفع سوى سبع ولايات في الولايات المتحدة إجازة مرضية ؛ ثلث العمال الأمريكيين يفتقرون إلى هذه الحماية بالكامل.
هناك حجج مفادها أن إنشاء إجازة مرضية مدفوعة الأجر يمكن أن يوفر أموالاً للحكومات والحكومات المحلية ، ولكن الأهم من ذلك ، إنه إجراء يمكن قياسه كميًا ويمكنه إخراج الناس من الفقر. سواء أكنت موظفًا أو مالكًا تجاريًا ، فهذه الدراسة دليل يراجعه النظراء بأن الشركات مهيأة للقيام بمجتمعاتها بشكل حقيقي وملموس بتكلفة قليلة نسبيًا.