كيفية الانتقال من وظيفة إلى أخرى

على الرغم من أن بعض الأشخاص يستمتعون بالعمل في نفس المنصب مع نفس الشركة لسنوات ، إلا أن البعض الآخر يجد أن تغيير الوظيفة مطلوب شخصيًا بعد بضع سنوات. تختلف الأسباب ، ولكنها تشمل الافتقار إلى التحديات الشخصية في الوظيفة الحالية والحصول على وظيفة جديدة من شركة أخرى. أثناء الانتقال من وظيفة إلى أخرى ، يجب أن تفكر في عدة أشياء ، مثل الحفاظ على سلوك العمل المهني ، والمرونة في ضبط وتحليل ميزانيتك الشخصية.

إدارة ميزانيتك عند تغيير الوظائف.

خطوة

قارن بين وظيفتك الحالية والوظيفة التي حددتها ، إذا كان ذلك ممكنًا. إذا لم يكن كذلك ، فقم بمقارنته بالموضع الذي تراه بنفسك مقدمًا. قارن بين الوظيفتين من حيث المسؤوليات والمهام المطلوبة منك. وفقًا لبرنامج Knowledge Base Script ، من المهم أن تعد نفسك لتغيير مهنتك. بعض الناس لا يدركون التغيير الرئيسي في المسؤوليات إلا بعد وقوعها.

خطوة

حجز لقاء مع صاحب العمل الحالي الخاص بك. اشرح لماذا تترك المنصب؟ لا تبدأ مقارنة الوظيفة مع وظيفتك الجديدة ، بل ركز على وضعك الحالي والقيود التي يمنحكها. على سبيل المثال ، اشرح أن وظيفة موظف الاستقبال الحالي الخاص بك لا تتحدى أنت وتشعر بأنه لا يمكنك استخدام شهاداتك في مجال الاتصالات والأعمال الإدارية.

خطوة

لا تزال إيجابية ومهنية خلال آخر أسبوعين من العمل بعد استقالتك. إذا بدأت في الاتصال بالمرضى أو عدم الحضور للعمل ، فهذا ينعكس سلبًا عليك وعلى أداء عملك. احضر نوباتك ، اعمل باحتراف وانجز المهمة ، كما لو كنت لا تترك هذا المنصب. اطلب مرجعًا بمجرد اكتمال الأسبوعين ، لأنه يوضح لصاحب عملك أنه يمكنك الحفاظ على الأمور المهنية.

خطوة

خطط لميزانيتك الشخصية. قد يؤثر التغيير في الوظائف على دخلك أثناء المرحلة الانتقالية. على سبيل المثال ، قد ينتهي بك الأمر مع إجازة أسبوع أثناء التبديل الوظيفي وتغيب عن راتب. اضبط ميزانيتك حتى لا تواجه مشكلات مالية أثناء التبديل.

خطوة

أظهر المرونة عند بدء عملك الجديد. يرجى العلم أن الوظيفة نفسها وبيئة العمل وزملائك الموظفين قد تختلف اختلافًا كبيرًا عن مكان عملك القديم. وفقًا لـ Quint Careers ، يجب أن تكون مرنًا في كل شيء ، بما في ذلك الموقع والعنوان والراتب. في نظر الموظفين ، أنت جديد ولا تعرف الكثير عن الأعمال مقارنة بأولئك الذين عملوا هناك لسنوات.