مقابلات العمل تحصل تحت بشرتنا. هناك الكثير من الأمور التي قد تسوء ، ولا توجد طريقة لمعرفة العنصر الذي سيكون العامل الحاسم. ولكن إذا كنت تشعر بالإغراء للإفراط في التوفير ، فاحفظ نفسك قليلاً من التوتر. إن معرفة كيفية الإجابة على سؤال معين سيساعدك أكثر.
قام موقع Simply Hired بمشاركة البيانات التي تم جمعها مؤخرًا من أكثر من 850 مدير توظيف في الولايات المتحدة. يتعمق المسح في الفجوات بين الجنسين ، والأفضليات بين الأجيال ، ومقدار الأعمال التحضيرية التي يمكن أن يتوقعها معظم الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات. مع ذلك ، وافقت الغالبية العظمى على شيء واحد: كيف تجيب "لماذا تبحث عن وظيفة أخرى؟" القضايا.
يتعثر الكثير من المرشحين للوظائف في هذه المرحلة من المحادثة ، لأسباب ليس أقلها أنه قد يكون من الصعب صياغة إجابة لا تلقي أنت أو صاحب العمل الخاص بك بأحدث صورة سيئة. الأنين وسوء الفهم والتفاخر يمكن أن يتعامل مع الضربات القاتلة لترشيح مديري التوظيف. حتى لو لم يكن هذا صحيحًا تمامًا - حتى لو كان رئيسك الأخير فظيعًا أو لم تتمكن حقًا من اختراق البيروقراطية - جرب هذا الرد بدلاً من ذلك: "لدي رغبة في تحمل المزيد من المسؤولية والنمو في مهنة".
أراد ثمانية وسبعون في المئة من المجيبين في الاستطلاع أن يجيب من أجريت معهم مقابلات في هذا السياق. إنه يدل على الانضباط والطموح واحترام الذات ، وكذلك الاحتراف. إذا لم تتمكن من إدخال إجابتك على هذه الصيغة ، فقم بإلقاء نظرة على ما لا يناسبك. من الأفضل أن تدرس مبرراتك للبحث عن وظيفة قبل وقت طويل من جلوسك من مدير التوظيف. أن تكون قادرًا على أن تظهر بثقة أنك مستعد للارتقاء بمستوى أعلى ، سيعطيك أفضل بكثير من التأكيد على نفسك.