جدول المحتويات:
تأخذ قياسات تعادل القوة الشرائية في الاعتبار مقدار السلع والخدمات التي يمكن للشخص أن يشتريها في بلد ما عند حساب قيمة العملة. قد يكسب الفرد أموالًا أقل في بلد واحد ، ولديه فرصة شراء منزل أكبر أو طعام أكثر ، لأن الأسعار الأخرى أرخص أيضًا في ذلك البلد. يتيح تعادل القوة الشرائية للفرد حساب مستوى المعيشة المتاح في بلدان مختلفة.
سعر الصرف الفعال
يتيح تعادل القوة الشرائية للفرد تحديد سعر الصرف الفعلي للعملة الأجنبية. إذا كانت قيمة اليورو 1.5 دولار ، ولكن سعر عنصر باليورو هو نفسه في ألمانيا كما هو بالدولار في أمريكا ، فإن سعر الصرف الرسمي لا يزال 1.5 دولار لكل يورو. سعر الصرف الفعلي هو 1 دولار لكل يورو ، حيث يمكن للشخص الذي يكسب 40،000 يورو في ألمانيا شراء نفس عدد السلع الاستهلاكية مثل الشخص الذي يكسب 40،000 دولار في أمريكا.
التحليل العسكري الأجنبي
كما يسمح تعادل القوة الشرائية للمحللين بتحديد قوة الجيش الأجنبي. لدى الولايات المتحدة ميزانية عسكرية كبيرة ، ولها أيضًا عملة أقوى من الدول الأخرى. قد تنفق دولة أخرى ، مثل الصين ، أموالًا أقل لاستئجار جندي فردي أو شراء دبابة أو طائرة إضافية. قد تتمكن إحدى الدول من إنشاء قوة عسكرية أقوى مع وجود ميزانية عسكرية أصغر ، لأن النفقات العسكرية تكون أقل في ذلك البلد.
الإنفاق المحلي
تفترض حسابات تعادل القوة الشرائية أن جميع الإيرادات بالعملة تنفق في البلد الذي تستخدم فيه العملة. يفترض حساب التكافؤ أن الهندي الذي يحصل على دخل بالروبية سيشتري جميع العناصر الضرورية باستخدام الروبية. تعتمد العديد من الدول على الواردات الأجنبية لتلبية بعض احتياجات المستهلك ، مما يتطلب من المستورد أن يقوم بتبادل العملات مقابل عملة أجنبية لإجراء عملية الشراء.
الثروة المقارنة
من الممكن أن يكون بلد ما أكثر ثراءً من جاره وفقًا لقياسات الدخل للفرد ولا يزال يتمتع بمستوى معيشة أقل عند استخدام تعادل القوة الشرائية لحساب الدخل. إذا كان الدولار يساوي فرنكًا سويسريًا واحدًا ، ولكن أسعار محلات البقالة السويسرية بالفرنك السويسري أعلى من أسعار متاجر البقالة الأمريكية المسعرة بالدولار الأمريكي ، فيمكن للعامل السويسري كسب المزيد من المال أكثر من العامل الأمريكي ولا يزال يتمتع بمستوى معيشة أقل.
تكلفة الموظف
يؤثر تعادل القوة الشرائية على كلاً من تكاليف التعليم والتدريب. يمكن لصاحب العمل استئجار عامل في بلد أجنبي ودفع أجور أقل بكثير ، مع توفير مستوى معيشة مماثل للعامل كعامل في بلد صاحب العمل. تكاليف إضافية ، مثل التعليم الجامعي للعامل ، هي أيضا أقل بسبب تعادل القوة الشرائية.