كيفية حساب التقاعد التقاعد

صناديق التقاعد هي خطط التقاعد الممولة من قبل أرباب العمل كوسيلة لتقديم فائدة شهرية لموظفيها لبقية حياتهم عند التقاعد. تندرج صناديق المعاشات التقاعدية ضمن نوعين أساسيين من الخطط: خطط منافع محددة أكثر تقليدية ونوع جديد من المعاش يسمى خطة الرصيد النقدي. في حين أن هذين النوعين من خطط التقاعد يشتركان في العديد من أوجه التشابه ، إلا أنه توجد اختلافات طفيفة عند حساب مبالغ الاستحقاقات اعتمادًا على خطة التقاعد التي أنت عليها.

حساب المعاش التقاعدي الخاص بك حسب نوع الخطة.

خطوة

حدد أعلى متوسط ​​راتبك الأساسي السنوي. معظم الشركات تستخدم هذا الرقم باستخدام أكبر عدد محدد من الأشهر المتتالية من الدفع على مدى آخر شهر قبل التقاعد. على سبيل المثال ، سيكون أعلى 60 شهرًا متتاليًا قبل 120 شهرًا من التقاعد. بالنسبة إلى صيغة العينة هذه ، نستخدم 60000 دولار كمبلغ نهائي سنوي لمبلغ التعويض.

خطوة

اكتب مجموع سنوات الخدمة. على سبيل المثال ، إذا تقاعدت عن عمر يناهز 65 عامًا وتم توظيفك في الشركة منذ 35 عامًا ، فسيُضاف لك 30 عامًا من الخدمة.

خطوة

لاحظ نسبة المضاعف المستخدمة في صيغة خطة التقاعد الخاصة بك. تكافئ الشركات سنوات الخدمة بمضاعف في المئة. يمثل هذا المضاعف النسبة المئوية المعينة حسب عدد سنوات الخدمة. ستزداد هذه النسبة مع مرور السنوات. في هذا المثال ، تكون نسبة المضاعف للسنوات 1-4 من الخدمة المستخدمة هي 1.3٪. بالنسبة للأعوام من 5 إلى 9 سنوات ، يرتفع إلى 1.4٪ ثم إلى 1.6٪ للأعوام 10-35.

خطوة

اضرب مضاعفك المئوي في متوسط ​​التعويض النهائي الخاص بك ثم اضرب هذا العدد في إجمالي عدد سنوات الخدمة. على سبيل المثال ، يُعتبر الموظف الذي يتقاضى متوسط ​​تعويض قدره 60000 دولار لمدة 30 عامًا من الخدمة ومضاعف 1.3 في المائة خلال أول 4 سنوات من الخدمة ، مبلغ المعاش التقاعدي على هذا النحو: 60.000 دولارًا أمريكيًا.013 = 780 دولارًا أمريكيًا 4 = 3،120 دولارًا أمريكيًا. للسنوات من 5 إلى 9: 60،000 دولار × 0.14 (مضاعف أعلى) = 840 دولار × 4 = 3360 دولار. للسنوات من 10 إلى 30: 60،000 دولار ×.016 = 960 دولارًا و 21 دولارًا = 20،160 دولارًا.

خطوة

أضف مبالغ التعويض لكل مستوى خدمة معًا للحصول على إجمالي معاشك السنوي. على سبيل المثال: $ 3،120 + $ 3،360 + $ 20،160 = 26،640 دولارًا.