ربما تفترض فقط أن أي شخص يمكنه فعل ذلك في القطاع المالي هو قرش بطبيعته. لا تقدم ثقافة البوب العديد من الأمثلة المضادة في شريعة يديرها أمثال وول ستريت غوردون جيكو و النفسية الأمريكية باتريك باتمان. ولكن في الحياة الواقعية ، فإن أفضل مديري صناديق التحوط لا يتناسبون مع الصورة النمطية - وأولئك الذين قد لا يستحقون التوتر.
درس علماء النفس الاجتماعيين صفات شخصية امتدت لعقد من الزمان في 101 من مديري صناديق التحوط ، بالإضافة إلى سجلهم الحافل في الاستثمارات. لقد أولوا اهتمامًا خاصًا لما يسمى "الثالوث المظلم" المتمثل في الاعتلال النفسي والنرجسية والميكيافيلية. وبدلاً من رؤية أي فوائد من هذا النوع من السلوك ، وجد فريق البحث أن المحافظ الاستثمارية عانت بالفعل قليلاً. أنتج مديرو Dark Triad عائدات كانت في المتوسط حوالي 1 بالمائة أقل من الشخصيات الأساسية.
وقال لين ران برينكوف من جامعة دنفر في بيان صحفي "يجب أن نعيد النظر في افتراضاتنا التي قد تفضل القسوة أو القسوة في مدير الاستثمار." الأهم من ذلك بالنسبة لعلاقات العملاء وللأرباح هي الصفات القيادية المرتبطة بالشجاعة والإنسانية والعدالة. يأتي جزء من هذا التباين من الطريقة التي يتبعها مختلف مديري صناديق التحوط في إدارة المخاطر. أولئك الذين يعرضون السمات النرجسية خاطروا أكثر لكسب نفس العوائد.
إذا كنت في وضع يتيح لك اختيار شخص ما لإدارة أموالك ولعب سوق الأسهم ، فابحث عن أي شخص تريد مشاهدته في فيلم. لا يوجد شيء مميز حول معاملة الأشخاص (أو الاستثمارات) بشكل عرضي لزيادة العائدات.