ما العمر يمكن للشخص أن يتقاعد؟

يستغرق الإعداد السليم للتقاعد سنوات ، إن لم يكن عقودًا ، حيث تتأكد من دفع الاعتمادات المطلوبة في نظام الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى توفير مدخرات تقاعدية إضافية كافية لدعم احتياجاتك من ميزانية التقاعد. يرغب العديد من المستثمرين في التقاعد عاجلاً وليس آجلاً ، وإذا كان لديك الموارد المالية ، فيمكنك التقاعد في أي عمر.

إدارة الضمان الاجتماعي

بالنسبة للبعض ، يشير التقاعد الخاص بك إلى الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. في الحقيقة ، 96 بالمائة من العمال الأمريكيين مشمولون بالضمان الاجتماعي. يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 40 ساعة معتمدة مع 10 سنوات من العمل للتأهل للحصول على المزايا. يبلغ عمر التقاعد المبكر 62 عامًا ، ولكن عليك الانتظار حتى تبلغ 67 عامًا للحصول على مخصص تقاعد كامل.

دخل التقاعد

يتم تحديد مزايا التقاعد من قبل صاحب العمل الخاص بك. قد يتم تخفيض مخصصاتك بناءً على عدد السنوات التي عملت فيها لتلك الشركة. يتم دفع معظم المعاشات التقاعدية ابتداء من 55 ، على الرغم من أن يتم تخفيض الاستحقاقات. يمكنك الحصول على الاستحقاق الكامل عند 65 عامًا. قد يتم تخفيض استحقاقات الضمان الاجتماعي لهؤلاء الذين يعملون في القطاع العام بمبالغ استحقاقات المعاش التقاعدي.

خطط التقاعد المؤهلة

تعد خطط التقاعد المؤهلة مثل IRAs وخطط 401 (k) مصادر دخل التقاعد الإضافية مع مزايا ضريبية. لكن مصلحة الضرائب تتوقع منك الاحتفاظ بالمال في هذه الحسابات حتى سن 59 1/2. يتم معاقبة التوزيعات المبكرة 10٪ بالإضافة إلى الدخل. هناك طريقة للوصول إلى هذه الخطط دون عقوبة والتقاعد المبكر مع دخل ثابت. باستخدام IRS Code 72 (t) ، يمكنك أن تأخذ دفقًا ثابتًا للدخل في أي عمر طالما أنك تأخذه بكميات منتظمة وأطر زمنية منتظمة خلال فترة لا تقل عن خمس سنوات.

اعتبارات 403B

يمكن لموظفي المنظمات غير الهادفة للربح والذين لديهم 403b برعاية صاحب العمل التقاعد في سن 55 دون عقوبة. مثل خطط 401 (k) ، تقوم خطط 403b بتجميع الأموال على أساس المساعدة الضريبية من خلال تخفيض الرواتب ومساهمات صاحب العمل. ما دام الموظفون يغادرون المؤسسة بعد سن 50 ويحافظون على 403b مع مسؤول الخطة ، فإن مصلحة الضرائب الأمريكية تسمح للتوزيعات بأن تبدأ في سن 55.