كيف أحسب راتبي الاحتياطي البحري؟

يمكن لأعضاء احتياطي البحرية التقاعد بعد 20 قابل للعد سنوات. ليس احتساب راتب التقاعد الاحتياطي بسيطًا تمامًا مثل حساب راتب تقاعد البحارة الذين يتقاعدون من الخدمة الفعلية ، لكن الرياضيات الفعلية بسيطة ، وهي ليست معقدة بشكل مفرط لحساب احتياطي التقاعد البحري بمجرد فهم العناصر التي تدخل فيه.

ك 20 سنة قابلة للعد من الخدمة قد تكون مجموعة من السنوات في الخدمة الفعلية وفي الاحتياطي. لمدة عام في احتياطي البحرية لتكون قابلة للعد ، يجب أن يكون لديك 50 نقطة خدمة متراكمة في تلك السنة. يتم تجميع نقاط الخدمة على النحو التالي:

• 1 نقطة لكل يوم قضى بنشاط.
• نقطة واحدة لكل يوم تنفقه على واجب شرف الجنازة.
• 1 نقطة في كل مرة كنت حضر التدريبات.
• 15 نقطة لكل سنة تقضيها في وحدة قوات البحرية.

على عكس البحارة في الخدمة الفعلية ، لا يمكن للمتقاعدين في Navy سحب أجر التقاعد حتى يبلغوا 60 عامًا. يجوز لأولئك الذين تم استدعاؤهم للخدمة النشطة خلال فترة وجودهم في الاحتياطي في أي وقت بعد 28 يناير 2008 ، طرح ثلاثة أشهر من العمر الذي يمكنهم فيه التقاعد لكل فترة 90 يومًا متواصلة في الخدمة الفعلية. خلال الفترة الممتدة بين تقاعدك من الخدمة والوقت الذي تبدأ فيه بسحب أجر التقاعد ، تستمر في تراكم سنوات الخدمة مقابل الأجر الأساسي كما لو كنت في الخدمة الفعلية. في معظم الحالات ، هذا يعني أنك ستتقاعد مع وقت أكثر بكثير في درجة راتبك مما كنت قد خدمت بالفعل بنشاط أو في الاحتياطي.

إذا دخلت الخدمة العسكرية - بما في ذلك الدخول إلى R.O.T.C. البرنامج أو الأكاديمية البحرية - قبل 8 سبتمبر 1980 ، يمكنك استخدام خطة الدفع النهائية. تستخدم هذه الخطة أعلى درجات راتبك لتحديد راتبك الأساسي للتقاعد.

جميع الآخرين استخدام خطة 36 عالية، والذي يستخدم متوسط ​​أعلى 36 شهرًا من الراتب الأساسي. بالنسبة لمعظم ، ستكون هذه هي السنوات الثلاث الأخيرة من الخدمة ، على الرغم من أن هذا قد يختلف إذا قضيت وقتًا طويلاً في الخدمة الفعلية.

أضف جميع السنوات التي قضيتها في الخدمة الفعلية ، وعدد الأيام التي قضيتها في الخدمة الفعلية أثناء تواجدك في Navy Reserve (على سبيل المثال ، عندما تم استدعاؤك للخدمة النشطة ، واستُدعيت لحالة الطوارئ وفترات التدريب والتدريب الخاصة بك) ، والوقت الذي قضيته في "المنطقة الرمادية" بين التقاعد من خدمة الاحتياطي وتحصيل راتبك الاحتياطي.

النسبة المئوية للمضاعف لسنوات الخدمة الخاصة بك للأجور المتقاعدين هي 2.5 في المائة أضعاف عدد سنوات الخدمة للأجر الأساسي. يتمتع المتقاعد في Navy Reserve مع خدمة ائتمانية مدتها 20 عامًا بمضاعف بنسبة 50٪ من الأجر المتقاعد. إذا كان لديك 30 عامًا من الخدمة ، يصبح ذلك المضاعف 75 بالمائة.

اضرب راتبك الأساسي من خيارات High-36 أو الدفع النهائي من خلال مضاعف نسبة الأجر المتقاعد لحساب راتبك للتقاعد.

مثال: خطة الدفع النهائية

إذا قمت بإدخال R.O.T.C. في سن 18 عام 1979 وخدم 30 عامًا في احتياطي البحرية ، وسيتقاعد في عام 2009 كقائد (O-6) ، عندما تبلغ من العمر 60 عامًا في عام 2021 ، ستكون مؤهلاً لسحب راتبك التقاعدي. ستستخدم خطة الدفع النهائي لأنك دخلت الخدمة قبل عام 1980. على افتراض أنك حضرت التدريبات بانتظام ، لديك 30 عامًا من الخدمة القابلة للعد. إذا كنت قد قضيت عامين في الخليج الفارسي في عامي 2008 و 2009 وقضيت 40 يومًا في المتوسط ​​في الخدمة الفعلية (إجمالي 1120 يومًا) في السنوات الأخرى ، فأنت تحدد سنوات خدمتك مقابل الأجر الأساسي عن طريق إضافة سنتين من النشر الخاص بك إلى 1120 يومًا (ثلاث سنوات) والسنوات التي قضاها في المنطقة الرمادية - 12 إذا تقاعدت في 2021 عن عمر 60 عامًا. يمنحك هذا ما مجموعه 17 عامًا من الخدمة مقابل الأجر الأساسي. كان راتبك النهائي هو 82222.40 دولارًا استنادًا إلى جدول الرواتب الحالي. تبلغ مضاعف نسبة الأجر المتقاعد 42.5 بالمائة (17 سنة × 2.5 بالمائة). تبلغ قيمة راتبك للتقاعد 82222.40 دولارًا 42.5 في المائة ، أو 3749.52 دولارًا.

مثال: خطة 36 عالية

إذا قمت بالتسجيل في Navy Reserve كعمر 20 عامًا في عام 1990 ، فقد حضرت جميع التدريبات الخاصة بك وتقاعدت من خدمة Reserve في عام 2010 كرئيس ضابط تافه (E-7) مع سنة واحدة في هذا التصنيف وسنتين في E -6 ، يمكنك البدء في سحب رواتب التقاعد في سن 60 عام 2030. يمكنك استخدام طريقة High-36 لتحديد راتبك الأساسي من 36 شهرًا أعلى راتبك. على افتراض 40 يومًا من الخدمة النشطة سنويًا وعدم وجود عمليات نشر ، كان لديك أكثر من عامين بقليل (800 يوم) من الخدمة النشطة. أضف 20 عامًا ستقضيها في المنطقة الرمادية ، وستحصل على 22 عامًا من الخدمة مقابل الأجر الأساسي. تبلغ مضاعف نسبة الأجر المتقاعد 55 بالمائة (22 سنة × 2.5 بالمائة). يمكنك تحديد راتبك للتقاعد من خلال الحصول على متوسط ​​أعلى 36 شهرًا من راتبك الأساسي وضربه بنسبة 55 بالمائة.