جدول المحتويات:
عندما يفشل صاحب العمل في فلوريدا في دفع أجور الموظف التي حصل عليها ، يكون لهذا الموظف الحق في الحصول على تلك الأجور غير المدفوعة بموجب قانون الولاية والقانون الفيدرالي. ومع ذلك، لا تطبق وزارة العمل في ولاية فلوريدا قانون الولاية. اللجوء الوحيد للموظف بموجب قانون الولاية هو رفع دعوى.
قانون الحد الأدنى للأجور في فلوريدا
يشترط قانون الحد الأدنى للأجور في فلوريدا على أرباب العمل دفع الحد الأدنى للأجور على الأقل ، بالإضافة إلى الوقت والنصف لأي ساعات عمل أكثر من 40 في أسبوع عمل معين. ينطبق هذا القانون على نفس الموظفين الذين يشملهم القانون الفيدرالي لمعايير العمل العادل. يحق للموظف بموجب القانون مقاضاة موظفها مقابل أي أجر غير مدفوع.
يحظر قانون الولاية المنفصل على أصحاب العمل التمييز على أساس الجنس عند تحديد معدلات الأجور للعاملين. يغطي هذا القانون كل الموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين يتقاضون راتبا أو عمولات معفاة من قانون الحد الأدنى للأجور في فلوريدا وفلوريدا. إذا دفع صاحب العمل للموظف بسعر أقل بسبب جنسها ، فيمكنها مقاضاة الفرق. هذا سبب مستقل لاتخاذ إجراء قائم بشكل منفصل عن أي ادعاء قد تكون لديه بموجب قانون FLSA أو قانون الحد الأدنى للأجور في الولاية.
رفع دعوى قضائية
قبل رفع دعوى بشأن الأجور غير المدفوعة في محكمة الولاية ، يجب على الموظف إرسال إشعار مكتوب إلى صاحب عملها يوضح فيه مطالبتها. يجب أن يذكر الإشعار الأجر الذي تستحقه والساعات التي عملت فيها والمبلغ الإجمالي للأجور غير المدفوعة. لدى صاحب العمل 15 يومًا للرد على هذا الإشعار واحتمال حل المطالبة. فقط عندما يمر هذا الوقت يمكنها رفع دعوى في محكمة فلوريدا.
نظرًا لأن هذه الدعاوى يمكن أن تكون معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً ، فقد يرغب الموظف في استشارة محامٍ. إذا نجحت الدعوى ، يجوز للقاضي أن يمنحها تكاليف المحكمة وأتعاب المحاماة المعقولة.
قانون معايير العمل العادل
تغطي FLSA الموظفين الذين يعملون في الشركات العاملة في التجارة بين الولايات ، أو التي لديها حجم أعمال يصل إلى 500،000 دولار أو أكثر في عام واحد. كما يشمل القانون المستشفيات ومرافق الرعاية السكنية والمدارس وجميع مستويات الحكومة.
على عكس قانون ولاية فلوريدا ، يتم تطبيق قانون FLSA من قبل قسم الأجور والساعات التابع لوزارة العمل في الولايات المتحدة. إذا كانت FLSA مغطاة بموظفة فلوريدا ، فستكون لديها خيار تقديم شكوى إلى WHD. يجري القسم تحقيقًا ويحاول حل النزاع من خلال الإجراءات الإدارية. إذا لزم الأمر ، تتقدم ملفات WHD في محكمة اتحادية نيابة عن الموظف.
تقديم شكوى فيدرالية
يمكن لموظف في فلوريدا لديه مطالبة غير مدفوعة الأجر أن يبدأ عملية تقديم شكوى فيدرالية من خلال الاتصال بالرقم 1-866-4-USWAGE أو زيارة أحد مكاتب فلوريدا السبعة التابعة لـ WHD. لمعالجة وبدء التحقيق في الشكوى ، تحتاج WHD إلى معلومات أساسية مثل اسم الموظف وعنوانه ورقم هاتفه ؛ اسم وعنوان ورقم هاتف مكان عملها والمشرفين عليها ؛ تفاصيل حول نوع العمل الذي قامت به ومعدل أجرها. أي وثائق قد تكون لديها ، بما في ذلك بذرة الدفع أو سجلات الموظفين أو سياسات الشركة ، قد تكون مفيدة أيضًا لـ WHD.