يدرس مجلس الشيوخ في ميسوري حاليًا تشريعًا من شأنه أن يجعل من القانوني لأصحاب العمل فصل أو عدم توظيف النساء اللائي تعرضن لعمليات الإجهاض أو يخضعن لتحديد النسل. وافق مشروع القانون بالفعل على ولاية ميسوري ، ووافق عليه حاكم الولاية إريك غرايتنز.
مشروع القانون ، المعروف باسم SB 5 ، يأتي مع حفنة من العقبات الأخرى التي تحول دون الإجهاض وانتهاكات حقوق الإنسان عندما يتعلق الأمر بصحة المرأة. بالإضافة إلى السماح لصاحب العمل بالتمييز بناءً على اختيارات تحديد النسل ، فإنه يمنح أصحاب العقارات الحق في ذلك. لذا ، بالإضافة إلى احتمال فقد عملك بسبب أساليب تحديد النسل ، يمكن أيضًا إخلاء النساء لاستخدامهن في تحديد النسل أو لإنجاب طفل خارج نطاق الزوجية.
إذا تم تمرير مشروع القانون في ولاية ميسوري ، فقد تكون هناك بعض المسائل القانونية على المستوى الفيدرالي. القانون الفيدرالي للتمييز ضد الحمل يجعل من غير القانوني التمييز ضد المرأة فيما يتعلق بما إذا كانت قد تعرضت للإجهاض أم لا. القانون ، ومع ذلك ، لا يقول شيئا عن استخدام وسائل منع الحمل. إن مقياس تحديد النسل هو أبعد من الدرجة التي رأيناها من قبل وبدون اشتراط ينص رسمياً على أنه لا يمكن استخدامه كنقطة تمييز ، فمن المحتمل أن يكون جيدًا.
لذا ، راقب ميسوري ، إذا مر مشروع القانون هذا فمن الممكن أن تواجه النساء اللائي يأخذن وسائل منع الحمل تمييزاً في الوظيفة وفقدان الوظيفة. تحت عينه.