جدول المحتويات:
في نهاية العام ، غالباً ما يتم مكافأة العديد من الموظفين بالمكافآت - مدفوعات إضافية تهدف إلى تشجيع الموظف وشكره على عمله الشاق. هذه المكافآت ، على الرغم من أنها مكملة للدخل العادي للشخص ، تخضع للضريبة مثل الدخل العادي. بالنسبة للأشخاص في الفئات الضريبية الأعلى ، يمكن أن يعني هذا أنه سيتم حجب حوالي 40 بالمائة من مكافأة الشخص من فحص المكافأة قبل إصدارها.
الشيكات مكافأة
يختلف التحقق من المكافأة عن الأموال التي يتم إعدامها من الراتب حيث لا يتم تحديد مبلغ المكافأة مسبقًا ولكن يتم تركه لتقدير صاحب العمل للحساب. في حين أن بعض الموظفين مضمونون "مكافآت" ، فهذه ليست مكافآت حقيقية ولكنها مختلفة عن التعويضات المحددة مسبقًا. بغض النظر عن المبلغ الذي يتقاضاه الموظف كمكافآت ، فإن هذا المال لا يزال يعتبر دخلًا منتظمًا.
ضرائب الدخل
مهما كان أجر الموظف ، فإنه لا يزال يخضع لضرائب الدخل ، سواء كان المال جزءًا من المال الذي يكسبه كجزء من راتبه أو كجزء من تعويض خاص لمرة واحدة ، مثل المكافأة. بناءً على المبلغ الإجمالي الذي دفعته ، سيتم وضعك في واحدة من عدة شرائح ضريبية. الأشخاص الذين يكسبون المزيد من المال يحصلون على رواتبهم بفرض ضريبة أعلى.
حجب
عندما يتلقى شخص شيك مكافأته ، ربما يكون صاحب العمل قد حجب نسبة مئوية وفقًا لمبلغ المال الذي يحتفظ به عادةً من الموظف. على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل يحتفظ عادة بنسبة 40 في المائة - وهو أمر غير شائع ، نظرًا لأن أعلى شريحة ضريبية في عام 2011 كانت 35 في المائة ومن المرجح أن يحجب صاحب العمل ضرائب الولاية وضرائب المدينة المحتملة أيضًا - سيتم أخذ هذا المبلغ نفسه من فحص مكافأة الشخص ، أيضا.
الاعتبارات
على الرغم من أنه قد يتم فرض ضريبة على مكافأتك بنسبة 40 في المائة ، فإن هذا لا يعني أن الحكومة ستحتفظ بكل هذه الأموال. بدلاً من ذلك ، قد يتم إرجاع هذه الأموال إليك في نهاية الأمر في صورة استرداد. قد تتمكن من المطالبة بعدد من الاستقطاعات أو الإعفاءات التي ستمنعك من دفع 40 في المائة كاملة. لتحديد الخصومات التي تتأهل لها ، اتصل بالمحاسب.