جدول المحتويات:
إذا كنت تعاني من حادث في العمل يجعلك غير قادر على العمل لأي فترة زمنية ، فيحق لك الحصول على تعويض العمال. تعويض العمال هو إعداد لحماية أولئك الذين يصابون في العمل ويغيبون عن العمل والأجور منه. يمكن أن يحميك تعويض العمال عندما تكون في أمس الحاجة إليه ، ولكن كيف يتم حسابه؟ يتم أخذ بعض العوامل المختلفة في الاعتبار.
خطوة
حدد مقدار الأجور المفقودة التي ستتكبدها بسبب الإصابة. على سبيل المثال ، إذا قال الطبيب أنه لا يمكنك العمل لمدة 6 أسابيع ، فسوف تحسب 6 أسابيع من الأجور المفقودة. إذا تقلبت الأجور بسبب ساعات العمل ، فيجب أخذ متوسط الأجر في الأسابيع الـ 52 الأخيرة وضربها بمقدار الأسابيع التي لا تستطيع العمل فيها.
خطوة
حدد نوع مزايا تعويض العمال التي ستقدم لها. هناك إعانات مؤقتة للعجز الكلي ، لأولئك الذين أصيبوا بأذى شديد لدرجة أنهم لن يعودوا إلى العمل لفترة من الزمن ؛ استحقاقات العجز الجزئي المؤقتة ، لأولئك الذين يمكنهم العودة إلى العمل ، لكنهم لا يكسبون الكثير من المال كما فعلوا في وظائفهم السابقة ؛ أو الأشكال الدائمة لكلا النوعين من الفوائد ، مما يعني أن آثار الإصابة لن تختفي أبدًا.
خطوة
قم بحساب 66 2/3 من متوسط الأجر الأسبوعي الخاص بك لمعرفة المبلغ الذي تكون مؤهلاً له ، لكل من المزايا المؤقتة الإجمالية والجزئية. هذا هو المبلغ الذي سيتم دفعه لك أسبوعيًا من خلال تعويض العمال.
خطوة
اضرب مقدار الأسابيع التي تكون فيها مؤهلاً للتغطية (بحد أقصى 300) لمخصصات العجز الجزئي الدائمة ، بمبلغ 220 دولارًا ، وهو الحد الأقصى لمبلغ التغطية الأسبوعية الدائمة الجزئية المسموح به. سيكون هذا هو المبلغ الذي يمكن أن تحصل عليه للإعاقة الجزئية. سيتم دفع مخصصات العجز الكلي الدائم على مدار حياتك ، مع عدم وجود حد لطول المدة التي يمكن دفعها ، طالما أنك لن تستعيد القدرة على العمل في المستقبل.