جدول المحتويات:

Anonim

يُعد التعويض عن الرسوم الدراسية ميزة إضافية مقدمة للموظفين تتيح لهم استرداد جزء من رسومهم الدراسية من صاحب العمل إذا اختاروا مواصلة تعليمهم. تختلف خطط صاحب العمل ، ولكن عادة ما يتم تعويضك عن نفقاتك الدراسية بمجرد الانتهاء من الدورة التدريبية وتجاوزها. كما هو الحال مع لوائح مصلحة الضرائب الأخرى ، ما إذا كان سداد الرسوم الدراسية خاضعًا للضريبة يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل.

رجل يرفع يده في الدرجة الجامعية الكلية: ريان مكفاي / Photodisc / غيتي إيماجز

تأهيل الإعفاء

البالغون في كلية الصف الائتمان: كوكب المشتري / BananaStock / غيتي صور

لكي تُعفى خطة سداد رسوم صاحب العمل من الضرائب الفيدرالية ، يجب أن تكون سياسة مكتوبة تفيد الموظفين فقط ؛ لا يمكن أن تفضل المديرين التنفيذيين بأجر كبير. أكثر من 5 في المائة من فوائدها السنوية لا يمكن أن تذهب إلى المساهمين أو أصحابها ؛ لا يمكنك استبدال أموال سداد الرسوم الدراسية بالنقد أو السلع أو الخدمات الأخرى الخاضعة للضريبة ؛ ويجب على صاحب العمل تقديم إشعار معقول لك ولزملائك عن البرنامج.

جدارة

رجل يقرأ أوراق العمل: كوكب المشتري / كومستوك / غيتي إيماجز

يمكن لصاحب عملك أن يدرجك في برنامج سداد الرسوم الدراسية إذا كنت موظفًا حاليًا ؛ الموظف السابق على إعاقة ، متقاعد أو المسرح. موظف مستأجر إذا كنت تعمل بدوام كامل لجزء كبير من السنة ؛ صاحب العمل والشريك الذي ينفذ أنشطة الشراكة. الموظف الذي يحصل على تعويض كبير مؤهل للحصول على المساعدة ولكن يجب أن يحصل على نفس المزايا التي يحصل عليها الموظفون الآخرون. إذا كنت مالكًا بنسبة 5 في المائة في السنة الحالية أو السابقة ، أو تلقيت أكثر من 115000 دولار في السنة السابقة (اعتبارًا من 2012) ، فأنت تعتبر موظفًا حصل على تعويض كبير.

حد الاستبعاد

امرأة تملأ أوراقاً ورقية: مايك باول / رؤية رقمية / غيتي إيماجز

لا يمكن لصاحب العمل الخاص بك استبعاد ما يصل إلى 5،250 دولار من المساعدة التعليمية من إجمالي الأجور الخاصة بك كل عام. في ظل ظروف معينة ، يمكن أن يستبعد استرداد ما يزيد عن 5،250 دولار إذا كان التعليم هو ميزة صالحة للعمل ، والتي كانت قابلة للخصم كمصروفات العمل التي دفعتها لنفسك. لتطبيق هذا الاستحقاق ، يجب أن يكون التعليم مرتبطًا بالوظيفة.

المنظمات التعليمية

رجل يكتب على السبورة: جورج دويل / ستوكبايت / غيتي إيماجز

إذا كنت تعمل في مؤسسة تعليمية وحصلت على رسوم دراسية مخفضة أو مجانية كفائدة ، فيمكن استبعاد المنفعة من دخلك ، لكن القواعد تختلف في الدراسات الجامعية والدراسات العليا. إذا كانت الفائدة الدراسية للدراسات الجامعية الأولى ، فسيتم استبعادها من دخلك الإجمالي إذا كنت موظفًا حاليًا ؛ الموظف الذي تقاعد أو غادر بسبب الإعاقة ؛ الزوج الباقي للموظف المتوفى ؛ الشخص الذي تقاعد أو غادر بسبب الإعاقة ؛ أو طفل معال أو زوج في إحدى الفئات السابقة. إذا كنت طالب دراسات عليا ، يتم استبعاد الرسوم الدراسية فقط إذا قمت بالتدريس أو إجراء بحث للمؤسسة التي تقدم الفائدة.

موصى به اختيار المحرر