جدول المحتويات:
حسابات التقاعد الفردية المبسطة للموظف تعمل بشكل يشبه إلى حد كبير حسابات IRA التقليدية ، ولكن مع وجود حدود أعلى للمساهمة وتطور: يوجد بالفعل نوعان من IRAs SEP. يمكن للعاملين لحسابهم الخاص إعداد SEP IRAs لأنفسهم ، أو يمكن لأصحاب العمل الصغار المساهمة في SEP IRAs نيابة عن موظفيهم. يحدد نوع SEP IRA ما إذا كانت حدود العمر تنطبق أم لا.
فوائد
تهدف SEP IRAs إلى مساعدة العاملين لحسابهم الخاص في الاستثمار من أجل التقاعد من خلال السماح لهم بالمساهمة بنسبة تصل إلى 20 في المائة من دخلهم السنوي من العمل الحر. يمكن لأصحاب العمل الصغار أيضًا فتح حسابات IRA الخاصة بشركة SEP نيابة عن موظفيهم والمساهمة بنسبة تصل إلى 25 في المائة من دخل كل موظف. المساهمات معفاة من الضرائب بنسبة 100 في المائة ، والأرباح من أصول SEP IRA لا تخضع للضريبة طالما بقيت في الحساب. يتم فرض الضريبة على عمليات السحب المؤهلة وفقًا لمعدل ضريبة دخل مالك SEP IRA.
المميزات
يجب على جميع مالكي SEP IRA البدء في أخذ ما تطلبه مصلحة الضرائب الأمريكية الحد الأدنى من التوزيعات ابتداء من السنة التي يبلغون فيها سن 70 1/2. يتم احتساب RMDs بقسمة قيمة الحساب على العمر المتوقع للمالك. تنطبق هذه القاعدة حتى على الأشخاص الذين ما زالوا يتلقون اشتراكات SEP IRA من أصحاب عملهم.
الدلالة
نظرًا لأن خدمة الإيرادات الداخلية توفر إعفاءات ضريبية كبيرة لمالكي SEP IRA ، فقد تم تصميم القواعد لمساعدة الوكالة على تعويض جزء من خسائرها. من خلال تحديد الحد الأدنى للسن على اشتراكات SEP IRA ومطالبة المتقاعدين بالبدء في السحب من حساباتهم ، وبالتالي دفع ضرائب الدخل على السحوبات ، فإنه يضمن أن الناس لا يستخدمون SEP IRA لتجنب الضرائب إلى أجل غير مسمى.