جدول المحتويات:
يحتاج الاقتصاد إلى الشركات لإنتاج السلع والخدمات التي يشتريها المستهلكون والشركات الأخرى والحكومات لتزدهر. عندما يتباطأ الإنتاج ، يتقلص الطلب على السلع والخدمات ويضيق الائتمان ويدخل الاقتصاد في حالة ركود. يعاني الناس من مستوى معيشة أقل بسبب عدم اليقين في العمل وخسائر الاستثمار. إن حالات الركود التي تستمر أكثر من عدة أشهر تخلق مصاعب طويلة الأمد للأشخاص العاديين التي تؤثر على جميع جوانب حياتهم.
تغيير حياة العمل
تتفاعل الشركات مع انخفاض الأعمال عن طريق خفض النفقات ، بما في ذلك الاستغناء عن العمال ، وتقليل ساعات عملهم أو إلغاء الوظائف. بعض أصحاب العمل يؤخرون الزيادات السنوية وانخفاض الرواتب. يتعين على الناس تعديل ميزانياتهم للبقاء على قيد الحياة بأجور أقل في المنزل ويواجهون مشكلة في العثور على عمل جديد أو وظائف ثانية لأن الشركات لديها حاجة أقل للإضافة إلى كشوف الرواتب. أولئك الذين يحالفهم الحظ في العثور على عمل جديد ينتهي بهم المطاف في وظائف غالبا ما يكونون مؤهلين فيها ويتقاضون رواتب منخفضة. عادةً ما يتحمل الموظفون الذين يحتفظون بوظائفهم المسؤوليات بمجرد تعيينهم في الوظائف التي تم إلغاؤها ، مما يزيد من الضغط ويساهم في عدم الرضا الوظيفي.
أنماط الإنفاق المتغيرة
الأفراد الذين لديهم أموال أقل لإنفاقها بسبب تأخير الركود في إجازة وشراء السيارات والأشياء لمنازلهم. كما أنها توفر المال عن طريق شراء العلامات التجارية الأقل تكلفة ، والقيادة أقل والتسوق في متاجر الخصم. يستفيد الآخرون من خلال القضاء على المجاملات مثل خدمة الكيبل أو التلفاز الفضائي وتناول الطعام في الخارج ؛ يختار آخرون خطط الهاتف والإنترنت والكابلات الأقل تكلفة. حتى الأشخاص الذين لا يتأثرون بخفض صاحب العمل يشاهدون إنفاقهم خشية أن يفقدوا وظائفهم.
ديناميات الأسرة المختلفة
تؤثر البطالة والضغوط المالية الناجمة عن الركود على العلاقات الأسرية. قد يؤخر الأزواج إنجاب الأطفال أو الزواج. الأطفال البالغين العودة إلى المنزل للعيش مع الوالدين. قد يصبح الرجال غير القادرين على العثور على عمل آباء يقيمون في المنزل حتى تكون زوجاتهم المعيلات. يفقد الأشخاص غير القادرين على إعالة أسرهم إحساسهم بقيمة الذات ، مما يضيف الاكتئاب إلى القلق والتوتر الذي تسببه المخاوف المالية.
انعدام الأمن التقاعد
تنخفض قيم المساكن أثناء فترات الركود ، ويفقد الأفراد الذين يكون أصلهم الرئيسي هو منزلهم ويواجهون مشكلة في البيع إذا احتاجوا إلى جمع أموال. الأسهم المحتفظ بها للتقاعد في خطط الادخار تفقد قيمتها ، تاركة للعمال دخل أقل من التقاعد. يتعين عليهم إما تأخير التقاعد أو الاستمرار في العمل بدوام جزئي بعد مغادرة القوى العاملة. ثم يتنافس المتقاعدون مع العمال الشباب للحصول على وظائف متاحة.