الوصف الوظيفي لصندوق التحوط

تعتبر صناديق التحوط استثمارًا مشتركًا للأفراد الأثرياء ، كما أنها أدوات استثمار شائعة لأولئك الذين لديهم مبلغ كبير من المال للاستثمار. لدى معظم صناديق التحوط حد أدنى للاستثمار وتتطلب من المستثمر الاحتفاظ بالاستثمار لفترة أطول من الوقت. لدى صناديق التحوط العديد من الأشخاص المخصص لهم لتحليل ومراقبة الصندوق. الوصف الأكثر أهمية لصندوق التحوط هو مدير صناديق التحوط ، الذي يتخذ جميع القرارات النهائية المتعلقة بقطاع استثمار معين.

مديرو صناديق التحوط لديهم واحد من أهم الأدوار في الصندوق.

الواجبات

يقضي مديرو صناديق التحوط وقتهم في إدارة الاستثمارات المختلفة التي تشمل صندوق التحوط الأكبر. تحتوي صناديق التحوط على استثمارات في كل من الصناديق طويلة الأجل وقصيرة الأجل في كل من الاستثمارات المحلية والدولية. يقوم مديرو صناديق التحوط بمراجعة البيانات الإحصائية التي يتم إنشاؤها بواسطة برامج معقدة تساعدهم على اتخاذ قرارات استثمارية تؤدي إلى نمو الدخل وحماية الاستثمارات.

الفرص

هناك العديد من الفرص في سوق صناديق التحوط. بدأت العديد من الصناديق في النمو ، وهناك طلب أكبر على كبار مديري صناديق التحوط. مع نمو الطلب ، سيكون هناك المزيد والمزيد من الفرص لمديري صناديق التحوط والمحللين.

التعليم و الخبرة

يخدم مديرو صناديق التحوط الأثرياء ويجب أن يتمتعوا بتعليم وخبرة قوية تحت أحزمةهم. في معظم الحالات ، يتم تعيين صغار المديرين من بين مجموعة من المحللين الذين يعملون مع صندوق التحوط. في معظم الحالات ، من أجل الاستمرار على الطريق إلى أن تكون مديرًا ، يحتاج المديرون المحتملون إلى إكمال كلية إدارة الأعمال والعمل كمحلل لمدة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية وسنتين إلى ثلاث سنوات في شركة أسهم خاصة.

المخاطر

إدارة صندوق التحوط يأخذ الكثير من الخبرة والمعرفة. من أجل مكافحة الأسواق المتقلبة وغير المستقرة في كثير من الأحيان ، يجب على المديرين إنشاء صفقات صناديق التحوط التي تنوع وتحمي ثروة المستثمرين. في السوق المتقلبة للغاية ، يمكن للعديد من العوامل التأثير سلبًا على صندوق التحوط. مدير صندوق التحوط هو الشخص الذي سيتحمل المسؤولية في النهاية إذا كان أداء الصندوق ضعيفًا.

المكافآت

العديد من مديري صناديق التحوط يجمعون راتبا لطيفا. يقوم بعض من كبار مديري صناديق التحوط في البلاد بجمع الرواتب الأساسية في حدود 80،000 دولار ولديهم فرصة لجمع علاوة تزيد على 100،000 دولار. يدور نطاق الأجور بشكل كبير حول أداء الصندوق نفسه ، حيث تدفع الصناديق منخفضة الأداء أقل بكثير لمديريها.